77问答网
所有问题
当前搜索:
移动校招是正式员工吗
移动
营业厅工作人员
是正式员工吗
答:
是。根据查询职友集官网显示,中国
移动
营业厅里面的员工是属于企业编制,所以
是正式员工
。中国移动营业厅是移动公司的官方自营的营业网点,主要负责办理移动公司的所有业务,包括新用户的开通、办理多元化移动业务以及注销和退订等业务。
校招
签了三方协议
是正式工吗
答:
校招
签了三方协议
是正式工
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
请问我是
移动
公司
的正式员工
么?是否有五险一金?
答:
公司给交五险一金,属于
正式员工
。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
...运营商(
移动
、联通或者电信),是有编制
的
A类
员工吗
?
答:
岗位划中,工作岗位主要可分为A1岗列至15岗。A类员工,是指2003年以前就在
移动
公司工作
的正式员工
,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。B类员工,是刚入职的
校招
或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,...
不是应届毕业生能进
移动
成为
正式职工吗
?
答:
有的呀。不过必须是应届本科生或研究生,一般各省
移动
每年都会到学校招人,如果你能通过笔试和面试的话,就
是正式工
。另外纠正你的一点错误:合同工绝非不用什么学历,我们这必需是本科文凭才行哦,否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢。不过,相比正式工,待遇确实一般。呵呵 ...
中国
移动校园招聘
为什么要一年劳务派遣,一年后才要转正?
答:
哈哈 哎,告诉你吧,这辈子你转正的希望是渺茫了。
移动
里面
正式工
和劳务派遣的比例是1:3,意思就是大多数的人都是劳务派遣,市场部经理官大了吧,可是照样是劳务派遣的,呵呵 他们有可能欺骗了你。还有什么档案放在人才市场,明眼人一看就知道问题了。不过还是要恭喜你被录取了 ...
移动
公司
正式工
待遇?怎样成为正式工?
答:
这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动
公司的具体待遇问题, 在移动工作的收入及福利主要有,基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。简单的来说
员工
分为编制工和合同工,编制工就
是正式工
。合同工也就是临时工, 员工待遇自然不同。
中国
移动
公司是通信行业巨头,在这里上班的普通
员工
福利待遇好吗?
答:
运营商公司
的正式员工
分为 A、B、C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制,从1-15岗
校招
学生进去都是属于正式员工,属于A或者B类,本科生进去基本是从5岗开始,研究生会高一个岗位等级。A类员工,就是所谓的“正式员工”养老类型的。工资相当高,福利也好,只要工作中不出事故,从1岗开始做也行(...
中国
移动正式员工
待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学
校招
土...
答:
正式员工和合同工的待遇差别:1、晋升机会不同 国企
的正式员工
是可以获得晋升机会的,有机会成为管理人员。但是合同工基本都是一线工作人员,获得晋升的机会非常少。2、工资待遇不同 国企的正式员工的工资随着工作时间和岗位的晋升而不断增长,但是合同工的工资就只可以依靠工作时间增长工资。3、福利不同 ...
中国
移动
有
正式
编制吗
答:
企业员工的工资绩效是根据企业的效益好坏决定的,企业效益好,工资就高,企业亏损或者破产,企业员工就面临下岗失业的风险,事业单位支出是由国家财政发放,不存在风险。其次,员工和中国
移动
签署的合同又分为劳动合同、劳务合同和派遣合同三种。如果签署的是劳动合同,那就
是正式员工
,由中国移动自主管理,到期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜