77问答网
所有问题
当前搜索:
私企周六上班算加班吗
每个双休日都
上班
,算不
算加班
工资的
答:
一般情况下,每周
上班
时间超过40小时的、节假日(双休日)上班的,
算加班
。双休日加班的,可以安排补休,或按平时日工资的2倍发加班工资。国家法定节日加班的,不可以安排补休,要按平时日工资的3倍发加班工资。补充回答:你的日工资=月工资÷21.75天 按每天8小时计算,那么你每小时工资=日工资÷8 那...
“上六休一”、下班开会等情形
算加班
么?
答:
1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的一天休息时间,所以应当
属于加班
。2.下班开会:国家规定一天八个小时的
工作
制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点,下班之后应该是属于员工的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了...
周六加班算工作
日吗?
答:
如果签了合同那肯定算啊, 一般是周一到周五,朝九晚五。 如果临时
加班
要给与加班费,国家节假日加班那么加班费是正常工资的三倍。望采纳,谢谢!
每天
工作
9小时每周工作6天
答:
私企
都是这样子的 有规定
周六上班
是
算加班
的 但你有看到哪个私企遵守了 他们都是打着周六属正常上班时间来忽悠的 做为打工的我们也没有办法的 想换工作的话个人建议还是先找好再辞 而且要清楚新工作的上班时间 加班费什么的 不然还是一样 出虎口 入狼窝 呵呵 讲得有点严重了 就是要万事俱备了...
周日不
上班吗
?
答:
这就要看公司的
加班
制度了,希望能帮到你!你好,按照国家法定节假日的要求,
周六
日及国家法定节假日是放假的,有放假需要倒休,周六日
上班
的除外,不过有些企业,尤其是
私企
或者一些其他性质的企业,周六日有加班的情况,到时候可能会给一些补贴的,这就要看公司的加班制度了,希望能帮到你!
星期六上班
不给
加班
费,合同上没有写薪水,这些合法吗?
答:
每周超过44小时之外的时间都是
加班
,公司应当按规定支付劳动者加班工资。没有清晰约定工资的,劳动者可以申请合同无效或者部分无效,工资按照同工同酬的标准支付劳动者薪水。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
本人在重庆一
私企上班
,公司中秋国庆只放30、1、2号三天,未提
加班
工资...
答:
3、由于我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月
工作
制,任何超过上述规定的工作时间都
属于加班
,需支付相应的加班费。4、
私企
的做法违法,肯定不得人心,导致员工怨声载道。但私下发牢骚并不解决问题,可以尝试着向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以直接向...
关于
工作
上的一些不解..周末
加班
为何跟平时一样算?
答:
一般是一个月上21-22天就是满勤了,不管你连续上还是断断续续上。倒班人员一般是不分周末的,白班人员有周末。一般单位是周末
上班
(指白班人员)要给2倍工资除节假日,但大多出单位是给换休,不给钱。实质一样,就是你提前把后面的班上了。
我在一家
私企上班周六
周日
加班
共计9天给我发了60O元合理吗
答:
这个要看你的收入水平和合同是怎订的,按劳动法规定是工资的300%和200%,从你说的9天600元来看肯定是不合理的。一般
私企
是不按劳动法执行的,现在就是国企都在想办法克扣
加班
费何况是私企了,不想被盘剥最好找理由不加班,否则你就只有申请劳动仲裁。
私企周六
周七
上班算加班吗
答:
劳动者在
周六
周七
上班
是
算加班
的,用人单位应当支付其2倍工资,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...
<涓婁竴椤
1
13
其他人还搜