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离职证明什么时候才可以开啊
没签劳动合同
可以开离职证明
吗
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
2021上班自离十天还
可以
申请开
离职证明
吗?
答:
2021上班自离十天是
可以
申请开
离职证明
的。离职证明是企业必须要给离职员工出具的证明,主要是证明员工曾经在我单位工作过,正规公司在你离职的
时候
不用要都会给的。
离职证明 什么时候开
答:
离职
的
时候
就开的
离职了可公司没开
离职证明
怎么办,多少天还没给我开,我就
可以
告他?都...
答:
到当地劳动局投诉。法律依据 劳动合同法 第 五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
离职证明
提前
开具可以
吗
答:
造假是不可取的做法 你可与原公司协商下,
离职证明
提前开也是
可以
的,只是在证明中明确你的
离职时间
即可 你要和原公司的人处理好关系,不要硬来,他们想帮你就会给你
开证明
,他们要是不想帮你,你还没离职就要开证明,他拒绝你也是正常的
离职证明
答:
3,据说公司的老员工离职的
时候
人事要员工先提供下家公司的名称才给开
离职证明
,否则不给开,请问这样合理吗? 我该怎么做? 1、现在劳动法规定试用期间也要给员工买社保; 2、你原单位的离职证明要回来可能悬,因为已经作为你现公司入职附件的其中之一了。 3、你
可以
提供给他你下单位的名称啊,这也
什么
好隐瞒的。这个...
没签劳动合同
可以
要求开
离职证明
吗
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
工作六个月后离职,
可以
提前开
离职证明
吗?
答:
可以
作为入职
证明
,但是由于没有工作时间,仅仅是
离职时间
,所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者 不能胜任工作 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法 ...
自动
离职能开离职证明
吗?
答:
劳动者自动
离职
,是
可以
要求用人单位开具解除劳动关系
证明
的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
开除的员工
可以开离职证明
吗
答:
开除的员工,用人单位也应该出具
离职证明
,并且为劳动者办理离职手续、社保关系转移手续等。这是用人单位的法定义务。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
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