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离职被扣工资了
辞职后
不到一个月
离职被扣
整月
工资
合法吗?
答:
劳动者辞职后不到一个月
离职被
用人单位扣整月
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者...
月中
离职
在岗
工资被扣了
答:
法律分析:现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
暑假工提前
离职被
克扣
工资
怎么办
答:
诉讼解决就是平常所说的打官司,诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中
扣除
一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。【法律依据】:《中华人民...
离职
后被恶意
扣工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
离职被扣工资
如何处理?
答:
如果是给单位作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:式简单。缺点:各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求付资。店铺编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。⼀、
离职
⼯资
被扣
怎么办 ()如果是给单位作,有两个途径可以...
辞职后工资
、年奖金扣发是否违法?
答:
辞职后工资
、年奖金扣发一般是违法的,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和年终奖。法律分析公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后...
离职被扣工资
怎么办
视频时间 00:34
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给
扣了
三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
因为
离职
公司恶意克扣
工资
答:
法律主观:办理
离职
手续 ,离职时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉,单位应该收集证据,法律是以事实为依据的,如果是因为欠工资,...
离职了
公司
扣工资
怎么办
答:
2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;...
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