77问答网
所有问题
当前搜索:
离职薪资怎么结算
员工辞职
威胁老板拿
工资
可以
怎么
处理?
答:
为什么还能威胁你,是不是你这边没有按照法定规定给予员工购买社保之类的,所以员工才会不辞而别。一般情况,员工不可能莫名其妙去威胁公司,你先确认一下自己的操作是否得当,如果没有问题,那么就安合同发放
薪资
即可,不用理会他的话,如果自己有处理不当违法的地方,那就正常
结算工资
走人吧。
试用期间
辞职
有
工资
吗?
答:
劳动者在试用期
辞职
也是有工资的。劳动者如果想在试用期,辞职必须要提前三天向所在单位提交
离职
申请,劳动单位在收到离职申请之后,应当立即给离职者办理离职,同时应当
结算
清楚离职者应该得到
的工资
。 一、试用期间辞职有工资吗?试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定,在试用期内用人单位仍然...
苏州东山精密电子厂
怎么样
?普工待遇,工作环境,
工资
待遇怎么样?
答:
我是亲身经历者,我告诉你们吧,少走些弯路。这个厂子来这的基本都是为了返费。说白了,你来这干多久中介会给你钱。但是说说这个厂子有多垃圾吧!第一:干不满十天一分钱都没有。第二:不满三个月不给
离职
单。只能自离。第三:压
工资
25天,刚进厂最长要55天才能拿到工资。第四:不满半年离职要给...
要去面试4S店
结算
员 要准备什么呢
答:
你
怎么
用自己的学历、经验、受过的培训和
薪酬
和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有...
离职
不签离职单有什么影响
答:
你好劳动者
辞职
,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
离职
的时候老板不知道,老板后来打电话说
工资
一分不给我们,我们该
怎么
办...
答:
劳动者按照法定程序
辞职
的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。无故不给工资的,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
手机上
怎么
解除劳动合同
答:
4、
结算薪资
和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 6、 出具
离职
证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
正式工自离
怎么
办理自离手续?
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职
后社保还在原公司吗
答:
2、个人
离职
手续办理,最主要是要求原单位开具你的离职证明一份(以便于你日后找工作时需用)另即为将
薪资
等状况
结算
清楚,不要有任何的经济纠纷。(该前提是你个人申请离职,如是单位开除或辞退的则又要分很多情况) 以上为本人个人建议,希望能解决你的目前的困惑!
递了
辞职
报告,老板给撕了
怎么
办?
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
37
38
39
40
42
43
44
45
46
涓嬩竴椤
灏鹃〉
41
其他人还搜