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离职手续去哪个部门办理
我
辞职
时没
办理离职手续
,如果找了新
单位
后,社保转移问题怎么做?_百度...
答:
可以在北京的新
单位
参保。
离职手续
一定要办,以后涉及到原单位的利益关系,会成为被告。养老保险要转在户口所在地的,不是根据工作地转移;到原单位(当地社保
部门
)开出《养老保险异地转移单》,到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号,转回即可。已离开了原单位,社保自然不会再交,不必
办理
...
离职手续办理
流程
答:
主要的
手续
为:员工
离职
申请单的逐项审批、
办理
员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。1、离职申请单的逐项审批员工提出离职申请后,离职单会直接到HR人事
部门
处(如果是没有OA办公系统,也要先去人事部门领取离职申请单),HR会主动约见
辞职
员工,主要目的是了解辞职原因,填写《约见表》(有些实际原因...
离职
后档案在原
单位
能存放多久
答:
从公司
辞职
后,不管是将档案托管在哪,都需要是公对公的方式进行,不要将档案拿在自己手里后再去托管,我国人才市场是不会接收。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者...
员工
离职
需要
办理
哪些
手续
?
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规
单位办理离职手续
,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接...
员工
办理离职手续
的步骤是怎样的?主要有哪些需要注意的事项?
答:
二、
办理离职手续
办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。主要的手续为:员工离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。1、离职申请单的逐项审批 员工提出离职申请后,离职单会直接到HR人事
部门
处(如果是没有OA办公系统,也要先去人事部门领取离职申请单),HR...
办理辞职手续
到哪里办,还要自己掏钱吗,
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
苏州辅讯光电有限公司如何走正规
离职
?
去哪个部门
要离职单子?具体点...
答:
1、劳动者离职,要递交辞职信,找
单位
领导签字批准;2、找单位人事部,拿到离职单,按规定
办理离职手续
和工作交接;3、月底,拿到单位开具的离职证明、社保手册。才解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
试用期辞退员工(无提前通知)让我
去办理
申请
离职手续
?
答:
1、“试用期辞退员工(无提前通知)”:(1)试用期内
单位
辞退员工,无须提前通知。(2)但有义务证明员工不符合录用条件,用人单位无法证明员工不符合录用条件的,属于违法解除合同,应双倍赔偿经济补偿金。2、“人事部让我提出申请”:你千万不能写这申请,写了就成了你自己主动
离职
了,不能再要单位...
公交站台保安要
辞职办什么手续
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在上个公司
离职
时办了住房公积金封存,现在到了新的公司,我该怎么把公...
答:
在调入单位开设住房公积金账户的前提下,提供人力资源和社会保障部门出具的人事调动函或调入单位接收证明。由调出
单位办理
转移。如果新单位没建立住房公积金缴存关系,只能由调出单位办理该职工的公积金封存
手续
,待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-12-...
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