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离职当天不给结算工资怎么办
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交一下材料:1、书面仲裁申请书;2、证据清单和相应证据材料;3、证据材料主要有劳动合同和工资账单;3、身份证复印件。劳动者有权主动
离职
,不存在什么给公司造成损失的问题,单位属于无理要求。你可以主动离职并要求
结算工资
,提前30日通知单位即可,...
辞职当天不结算工资
合理吗
答:
离职当天不结清工资
违法。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职...
离职
时
工资没
有立即
结算怎么办
答:
离职
时
工资没
有立即
结算
的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求及时支付工资;2、协商不成,可申请调解或提起劳动仲裁;3、向劳动行政部门举报或向法院起诉;4、劳动者可向劳动保障行政部门投诉,责令用人单位限期支付;5、逾期不支付的,可请求加付赔偿金。工资的支付方式和时间:1、按月支付工资的规定...
离职不给结清工资怎么办
答:
根据法律规定,单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候
结清工资
。如果员工要求离职时当天
结工资
公司应该
当天结清
。如果
离职当天
用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人...
离职不给结清工资怎么办
答:
部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。如果出现
离职不结清工资
的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人
没
时间,还可以委托他人代理。劳动者
辞职
时用人单位
不结算工资
,有以下途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动监察...
已经
辞职了工资
不是立即发放应该
怎么办
答:
一、劳动者违法
辞职
,用人单位是不会给劳动者立即一次性
结算工资
的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在
没
有过错在先的情况下...
离职当天
,公司就是
不肯结清工资怎么办
?
答:
如果公司在
离职当天没
有
结清工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
辞职当天不
发
工资
,要拖到下个月,
怎么
解决?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
离职当天不结清工资
怎样办被辞退员工工资
不给
?
答:
离职当天不结清工资
违法。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职...
自动
离职
了老板
不给工资怎么办
答:
【法律分析】:自动用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位
不结算工资
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行
工资结算
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华...
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