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离职就是解除劳动关系吗
职工
离职是
终止合同还是
解除
合同
视频时间 00:00
离职
证明是不是
就是解除劳动
合同证明
答:
法律分析:解除劳动合同证明和
离职
证明是不一样的。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前
解除劳动关系
,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职
能给我
解除劳动
解除合同吗
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候
就是
劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
离职
和
辞职
一样吗?
答:
不一样,两者区别如下:1、含义不同。
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动
合同或
劳动关系
的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被...
公司办理了退工手续就等于
解除劳动
合同
是吗
?
答:
1、员工在单位办理
离职
手续后,就解除了
劳动关系
,公司办理的退工可能有时间上的差距,因以劳动者离职单办理日期的时间为准。2、法律依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
解除劳动
合同就说明被
离职吗
答:
法律主观:
离职
需要
解除劳动
合同。员工
提出辞职
,企业同意
员工辞职
时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
劳动
终止与
解除
合同可以作为
离职
证明吗
答:
2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。综上所述,
离职
证明不
是解除劳动
合同证明。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前
解除劳动关系
,用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者...
解除劳动
合同没有了算是终止
劳动关系吗
?
答:
在我国的
劳动关系
解除以及劳动合同终止的规定中,如果是我国的劳动者要
离职
的话,是需要提前三十天通知用人单位的,双方当事人是需要办理好
辞职
工作交接手续的,此时我国的用人单位需要出具劳动合同解除证明。 如果没有解除劳动合同证明就不算
是解除劳动
合同,如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人...
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
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