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离职和辞职一样吗
签了
离职
协议就算离职了吗
答:
签了
离职
协议不算离职。具体如下:1、交了
辞职
信不一定就算辞职了,正式员工应该提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、用人单位审批通过员工离职申请后,到期办理离职手续,结算工资。离职协议书和解除劳动合同的区别:
1
、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、解除劳动合同书...
离职
申请
和辞职
申请
一样吗
答:
劳动者书写
离职
申请书或者
辞职
申请书的目的意思是
一样
的,都是劳动者依法向用人单位递交解除劳动合同书面申请,用人单位收到申请后有义务做出同意解除劳动合同或者不同意解除劳动合同结论。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,...
离职与
自动离职
一样吗
?有什么区别呢?
答:
辞职
和退职是有区别的。从LEAVE,即自动
离职
,它是劳动者根据企业和自身情况不假辞色,而被迫解除与企业的劳动关系的一种行为。有的劳动者因辞职未获批准或要求解除合同未获同意,便离职或违约。有的职工不说明原因就不告而别。有的受优厚待遇的诱惑,擅自 "跳槽 "等等。都属于自动辞职的范围,辞职,...
离职
书
和辞职
书的区别
答:
法律分析:两者的根本区别,就是用人单位收到
辞职
书后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
辞职
、自动
离职和
开除三者有什么区别
答:
辞职
和自离的区别:自离,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
递了
辞职
报告就算
离职
了吗
答:
法律分析:一般劳动者交了
辞职
信以后,一个月之后就可以
离职
,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
工伤以后
离职和辞职
的区别
答:
自己己
辞职
和厂里辞退区别是非常大的。因为如果工伤后,自己辞职的话,单位是不承担任何责任的没有任何的补偿措施;而如果是厂里辞退的话,这里面涉及的法律知识就比较多了,首先,工伤后单位是不能辞退工人的,如果强行辞退,是需要承担较大金额的赔偿的,而且以后定期都要给工伤人员补偿,企业负担很大的...
主动
离职和
自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个公司工作的不是很开心,可以选择主动
离职
,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有什么样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
离岗就是
辞职吗
答:
离岗不是
辞职
。二者区别如下:1、离岗和
离职
含义不同。离岗是指离开了现在的岗位,和用人单位劳务合同仍然有效。而离职是指离开了用人单位,和用人单位劳务合同己经终止;2、离岗和离职内函不同。离岗还在用人单位,只是离开了现在的位。而离职是离开了用人单位,和用人但位已经没有关糸了。法律依据:《...
员工自己
辞职
和公司辞退
一样吗
?
答:
(2)旷工
离职
:员工未经公司许可,擅自停止上班,连续三天以上被视为自离。2、法律后果不同 (1)正常
辞职
:公司不得阻挠员工自主离职,应在一个月内办理手续,确保薪资不受侵犯。如遇公司不当扣薪,员工可求助劳动仲裁,获得法律保护。(2)旷工离职:通常情况下,公司不需支付相关费用。但法律对旷工...
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