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离职员工索要工资条
员工离职
薪资能查到吗
答:
能查到。HR只要给
离职员工
发放了
工资条
,离职员工就可以去查看。根据HR选择的发放方式,员工可以通过不同的渠道进行查看。离职员工只要仍然关注【2号人事服务平台】微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可查看工资信息。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看...
公司不发
工资条
可以要求赔偿吗
答:
可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的纸条,但...
离职员工工资
多发要财务个人承担吗
答:
法律分析:建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如
工资条
,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
转正
离职
后公司扣押
员工工资
怎么办
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
离职
了发现
工资
不对怎么办?
答:
找单位要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
公司不发
工资条
可以要求赔偿吗
答:
(上传
工资表
——机器自动拆解成
工资条
——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、
员工
在线...
发了工资却不提供
工资条
,该怎么办?
答:
如果没有
工资条
,那就是违法的行为,直接就依据《人民共和国个人所得税法》进行举报。工资条包含了很多
员工
的劳动权利,比如说工资条上有我们的工资总额,还有公积金,养老金,水电,物业啊,房补,医疗金等等,当然了还有个人所得税,这些都会在工资条上体现。大家千万不要觉得,发了工资发不发工资条的...
工厂
辞职
无法去签
工资条
答:
签不签
工资条
,工资都是该给你的。这是你的劳动所得。
员工
办理
离职
手续时会有离职相关材料,包括离职原因及最后工作日期等,至于工资发放银行也可以查到流水,个人觉得不签
工资单
问题不是很大,只要公司没有胡乱扣员工的工资,正常结算,在法律上也站得住脚的。希望可以帮到你吧。
一名
员工
已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
在没有合同的情况下,员工没有达到公司要求,
员工离职
,单位只给员工 劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同,劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其保底工资是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装...
被劝退
离职工资
怎么发
答:
除此之外无补偿合法解除的情况,如果存在严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。所以在没有犯错误的情况下,被公司劝退的是有
工资
的,如果单位不给工资的话我们是可以申请法律处理的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
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