77问答网
所有问题
当前搜索:
离职前工资会结清吗
30天前申请
离职
30天后走当天能拿到
工资吗
?
答:
按说是可以的,我们公司是可以当日
结清工资
的,但是有的也是需要次月打卡的。
提前30天
提出辞职
申请,如果30天后公司不让走人,公司是否违反劳动合同法...
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你...
...还没有工资卡,想
辞职
了,会有
工资吗
?该怎样拿工资?
答:
按法律规定,有
工资
的。用人单位会在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
正规
辞职
还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到
工资吗
?
答:
是的,我有权要求老板结清我的工资。解除劳动合同当日应当
结清工资
。即使我被建议不在公司工作,这并不改变我应得的工资权益。我在工厂工作,并已提交
辞职
单,但尚未到期。公司提前叫我走人,这符合劳动法吗?如果公司提前叫我走人,这可能被视为违反劳动法。在没有接到正式书面通知前,我应按时上班。
辞职
老板不批不发
工资
怎么办没签劳动合同不发工资能报警吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
试用期可以随时
辞职会
有
工资吗
?
答:
不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求你承担。一般建议...
我做出纳已经交
辞职
两个月了,但是公司没招到人不让走,我想
结清
自己的工 ...
答:
没有责任。你
辞职
在先,已经给单位充足的时间去招聘新人,他招不到人是他的问题,与你无关。只要你账目清晰,与会计对账无差错,
结清工资
可直接走人
试用期提前三天说
离职
,会被扣押
工资吗
?
答:
劳动合同法规定就是试用期提前三天,是符合法律规定的,扣押工资没有理由,法律规定
离职
时就要
结清工资
如果不准时发
工资
可以自己
离职
还要等一个月吗?
答:
如果不准时发
工资
,自己
离职
不需要再等一个月的,你也只需要在你离职的时候正常结算工资,同时把工资一次性
结清
,那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
在厂子里上了两个月左右的班,
工资
能
结清吗
?
答:
可以的,如果想要
离职
,需要提前一个月申请,按照流程最长一个月就能离职,
工资
一般无法一次性
结清
,需要等到下个月发工资时结清。
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜