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离职公司不给离职证明
离职后原单位迟迟
不给
开具
离职证明
怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
提出离职,
公司不给离职证明
怎么办
答:
那么假如单位
给离职证明
怎么办?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职, 符合法律规定 。无论原工作是否完成,劳动者与原
公司
之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不给离职证明
(即解除劳动合同的证明...
答:
公司
拖着不开
离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
不开
离职证明
违法吗
答:
公司不
开
离职证明
违法。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职证明想必所有人都不陌生,正常的人才流动,...
公司
为什么不愿意开
离职证明
答:
问题八:离职后公司不给开
离职证明
咋整? 50分 你态度强硬一点,如果还是不给盖就自己解决吧,离职证明只是一个形式,人是活的,随便去哪里弄一个,某宝也可以哟~问题九:
离职公司不给
开离职证明怎么办? 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续...
提离职30天后
公司不
开具
离职证明
,劳动关系算解除吗?
答:
同时,员工也可以将此事提交给劳动行政部门进行投诉,要求用人单位兑现相关义务。综上所述,即使用人单位未能按时提供
离职证明
,劳动关系也并未自动解除。如果员工需要
证明离职
事实,可以向有关部门申请调查证明,或者寻求法律帮助。
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
试用期辞职
不给离职证明
答:
法律分析:试用期内离职,
不给
开
离职证明
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
辞职单位
不给
开
离职证明
怎么办理
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
提出辞职满30天,
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
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