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离职公司不给离职证明
公司不给
开具
离职证明
,该怎么办?
答:
如劳动行政部门介入后,您仍然没拿到
离职证明
,您可以考虑下向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求用人单位出具离职证明并赔偿您因不能办理入职期间的损失。最后
公司
说不交违约金
不给离职证明
怎么办
答:
公司不给离职证明
的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
离职证明公司不给
开怎么办
答:
公司不给离职证明
的解决方法有以下三种:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《中华人民共和...
公司不给
员工开
离职证明
,这是为什么?
答:
果因为如果员工因为原
公司
没有开设临时证明造成损失的,原单位必须给员工做出相关赔偿。很多公司在员工离职的时候,都会故意为难员工,都会以各种理由拒绝给员工开具
离职证明
,公司这样的做法是不符合规矩的,杨工,千万不要觉得没有关系,因为你一旦找到新的工作,新公司会和你要相关的离职证明,如果你没有...
公司不给离职证明
的原因都是什么?合法吗?
答:
但是在我国不给员工出具
离职证明
的话,也需要进行赔偿。还有一些员工是主动辞职的,但是公司也没有给员工开具离职证明,这样的话,员工就不能够正常的离职。公司必须要给员工开离职证明如果说员工没有离职证明的话,以后找工作可能也非常的麻烦,所以说
公司不给
员工,还有离职证明,这是属于违法的事情。大家...
未提前一个月跟公司提出辞职,
公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
辞职时,
公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
你先和企业沟通一下,哪些需要交接的工作交接清楚就好,企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作,企业还是为难你,你可以找社保局进行协调。当然,如果你下一份工作不需要
离职证明
也是可以的。一般企业要离职证明是为了证明你没有同时任职2家
公司
,实在不行你就让社保局帮你开一个社保...
打算离职,
公司不给
开
离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要
离职证明
,现因你原
公司不给
开离职证明,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
公司
因为我自动
离职不给
我开
离职证明
怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且
公司
可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职证明
的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予
办理离职手续(...
离职后,
公司
拒绝开具书面
离职证明
,应该怎么办呢?
答:
如果
公司不给离职
的劳动者开具
离职证明
,公司就构成了违法行为,可以通过法律手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
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