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离职以未交接工作拒发工资
辞职
后单位久拖协商好的赔偿款怎么办?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如
不
按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
交了
辞职
报告,但领导不批,怕一个月后公司
不发工资
,不承认交过报告,我该...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人
不
承担责任;3、请于
工作交接
之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
转正
离职
后公司扣押员工
工资
怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
员工未提前一个月
辞职
需赔钱给公司吗?
答:
员工未提前一个月辞职是
不
需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前一个月
提出辞职
是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临
离职
问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,
工作
一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还
没有
加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众...
像
没
签合同的,提前30天
提出辞职
,30天过后老板不批,自动
离职
,是
不
是没...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员
工作
,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司
发工资
非...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工
提出辞职
后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理
交接
手续,也未对
工作
做出重新安排的劳动者辞职行为...
...未满一个月
辞职
公司应支付其实际
工作
天数
工资
,
不
得拖欠?!
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
拒不
支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
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