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离职以未交接工作拒发工资
离职
了
工资
怎么是隔一个月发???
答:
离职
了
工资
隔一个月
发放
是违法的,当事人可以向当地劳动行政部门申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作交接
时支付。用人单位未按照劳动合同的约定或者...
已经
辞职
当时工作已交接清楚 但
没有
签
工作交接
表 担心公司以此苛刻工 ...
答:
按照你说的情况来看,这样的事情应该
不
会发生,当然如果不放心,公司也愿意给你出证明,那当然最好不过了,希望能帮到你!
我想
离职
,现在就走、我家老板说
工资不
给、我还欠公司钱、说要给违约...
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如
不
按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
老板不让
员工辞职
。而且
不发工资
怎么处理好点
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司
员工辞职不交接工作
怎么办?
答:
2.规章制度交接程序问题 用人单位还可以在规章制度中明确
辞职
后的交接程序及相关要求,特别应规定全部交接程序走完才可最后结算
工资
,如
离职
时应交还借用的办公用品、工具及
工作
服装以及工作日志等,这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。如果员工
拒不交接
时,用人单位可以按未归还物品的金额...
本人已经
离职
,而且
工作
也已
交接
完毕,但是老板却
不
承认,拖着
工资
迟迟...
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
离职没有交接工作
,上家公司说我失信,现在找工作被多次
拒绝
,该怎么办...
答:
职场工作是始终如一的。刚入职,工作要便是初入职场分配的全新升级工作中,你是第一个接任得人,要便是你接任别的朋友转交给你的工作。接任工作中到转交工作中,是一个完整的全过程。工作中要就做完转交工作成效,要就将正在进行中的
工作移交
给接任得人继续干。
离职
了,工作中
没
做完,
辞职
者有责任...
公司会
不
会拖欠
工资
?
离职
的话不会不给工资吧?
答:
当事人依法办理
离职
手续,离职时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位
不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
在
离职
后,我未收到上个月的
工资
,应如何处理?
答:
《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
辞职
后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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