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离职以后拖欠工资怎么办
已经
离职了
公司
拖欠工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
离职了
公司
拖欠工资怎么办
答:
几种方法:1,自己和老板协商,争取一下。2,到劳动监察大队举报。3,去当地劳动仲裁部门提起仲裁。4,到法院起诉,要求支付
工资
。
公司
拖欠离职
员工
工资怎么办
?
答:
公司
拖欠离职
员工工资,劳动者可以申请劳动仲裁。
拖欠工资
是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关法律的规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在...
离职
一年半了.还能要回公司
拖欠
的
工资
吗
答:
通过第三方调解,一般也不受时间限制。但如果需要通过法律途径解决,情况就不同
了
,比如《劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定“劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的”,劳动者申请仲裁“应当自劳动关系终止之日起一年内提出”,您
离职
已经一年半,通过劳动争议仲裁可能就行不通了。目前比较直接有效的...
非正常
离职
不给
工资怎么办
答:
非正常
离职
不给工资的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
离职后
被
拖欠工资
可以
怎么处理
?
答:
先去劳动监察投诉。无故
拖欠工资
,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间...
离职后拖欠工资 怎么办
答:
在依法
办理离职
手续
后
,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者
拖欠
,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职后工资
一直拖着不给
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
我已
离职
但是老板迟迟
拖欠
不发
工资怎么办
?
答:
首先,
拖欠工资
属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同
后
,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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