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社保在员工离职之前停掉
员工
已
离职社保
忘记减员 可以退吗
答:
忘记给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
当月
离职社保
答:
但是,因为国家有规定,
员工离职
需要提前一个月申请离职,那么离职当月的
社保
公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由
停掉
员工的社保,这个需要跟公司去沟通。 《
社会保险
法 》第二条 国家建立基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、...
辞职
后
社保
该怎么办?
视频时间 02:11
辞职
需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果
到
外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老...
离职
后
社保
没有停保怎么办?
答:
离职
后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移...
企业有
员工离职
了,企业怎样
停掉
该员工的
社保
呢?
答:
有点比较奇怪,
员工离职
只要停保就可以,跟退保有什么关系?就算有新增,现在
社保
也是不允许退的。没有员工愿意交?但是社保是强制保险,不愿交纳的,你得跟他们说好厉害关系,实在不行的,还是结算好工资不要录用的好的。
辞职
后
社保
怎么处理?
视频时间 00:47
月初
离职
,当月的保险公司还会继续为你缴纳吗?
答:
其次,当月的
社保
公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,
员工
最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后,如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门,公司依法为员工缴纳保险,需要承担社保费用的大头,员工自己出一小部分,所以
在离职之前
最好等公司把自己当月的社保缴纳后再离职,等自己...
如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
对个人来说没什么影响,不过对企业来说,不给
员工
缴纳五险一金的话,反而会受到一些影响,可能会受到惩罚。根据相关的法律法规,企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话,可能会受到罚款或者是责令改正等,对于情节严重的,甚至还会被吊销营业执照。 如果企业不给员工缴纳五险一金的话,员工就无法享受
到社保
带来的福利。比如在...
公司办理停止
社保
流程
答:
怎么是员工要求公司
停掉
呢?
员工离职
了公司才能给员工办理停止缴纳
社会保险
。要先退工才能退
社保
。不存在员工要求公司停止缴纳社保的问题啊。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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