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社保哪三险是必须交的
一般公司给员工买哪几项
社会保险
?还是
必须
强制五险一金全买?
答:
用人单位
必须
为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"
三险
一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。根据《中华人民共和国
社会保险
法》:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤...
灵活就业
社保是哪三险
答:
灵活就业
社保
包含养老保险和医疗保险,失业保险。
三险
并不是完全由工作单位
缴纳
,而是由本人和单位共同缴纳,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说,可以选择自行缴纳...
有谁报过个体户的
社保
呀 只
需要缴纳
三险吗? 具体是
哪三险
答:
三险是
指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
单位只
交三险
合法吗
答:
单位只给
交三险
的原因可能有以下几点:1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项
社会保险
。这三项保险是法律规定
必须缴纳的
,单位不能随意选择不缴纳;2、经济考虑:单位只给交三险也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外,还有公积金、工伤...
单位给职工入的三险一金中的三险指
哪三险
?这三险可以由单位自己选择吗...
答:
不同地区
社保
局规定不同。2009年以前,多数省份的事业单位的确只
缴纳
养老、医疗、失业
三险
,企业单位缴纳五险。有条件的事业单位,编制职工的生育医疗费可由单位负责按照当地生育保险标准给予核销。否则只能按照一般住院到社保局报销。目前事业单位逐渐也开始推行工伤保险,但生育保险仍未开展。想了解更多的保险...
灵活就业
交的
是
哪三险
答:
法律分析:医疗,养老,失业。这是与正常上班人员所
交社保
最大的不同了,也就是没有工伤险和生育险的,而且这种
社保是需要
自己去
交的
,可以按月来交,也可以按季节来交,甚至也可以按年来交,灵活就业人员交社保方式也很灵活,这点倒是名副其实。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 ...
灵活就业
交的
是
哪三险
答:
法律分析:医疗,养老,失业。这是与正常上班人员所
交社保
最大的不同了,也就是没有工伤险和生育险的,而且这种
社保是需要
自己去
交的
,可以按月来交,也可以按季节来交,甚至也可以按年来交,灵活就业人员交社保方式也很灵活,这点倒是名副其实。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 ...
社保
可以只
交三险
吗?
答:
交三险
算
交社保
,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,
交纳
这五种才算齐全。而用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗...
单位只
交三险
算
社保
吗
答:
单位只
交三险
算社保。“三险”一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险,它们是
社会保险的
一部分。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在一些地区,单位只
缴纳三险
,但这仍然被认为是
社保的
一种形式。
需要
主要的是,社保的目的是为了保障职工的基本权益和福利,包括养老保障、医疗...
社保
和医保不在一个单位怎样办理退休?
答:
缴纳三险是
国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,...
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