77问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的四个重要特点
组织结构中
目标管理的特点
有哪些?
答:
目标管理
特点
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 目标管理指导思想上是...
目标管理的特点
包括多选题
答:
强调员工自我控制,鼓励上下级协商确定目标,提倡给下属更多的自主权,结果导向。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,
目标管理的
基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。例如不应笼统地要求提高产品质量,而应具体指出...
目标管理的
好处是什么
答:
4
、目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。
目标管理的特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的...
目标管理的特点主要
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
目标管理的特点主要
包括:它是一种系统化的管理模式;要求有明确完整的目标体系;更富于参与性;强调自我控制;重视员工的培训和能力开发。
目标管理的重要性
体现在哪里
答:
由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,容易发现授权不足与职责不清等缺陷。3、目标管理启发了自觉,调动了职工的主动性、积极性、创造性。由于强调自我控制,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,因而提高了士气。
4
、目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。
目标管理的特点
...
什么是目标管理?
目标管理的特点
答:
大多数人很难对某件事持续的投入精力和热情,
目标管理
能让我们对一件事保持持续的动力,把大目标分解成小目标,持续的执行,更能激发你的潜能。目标管理分为5个阶段:第一阶段:设定目标,我想要什么 第二阶段:分解目,我要做什么事情 第三阶段:制定计划,什么时候做 第四阶段:执行计划,怎么做事...
目标管理
最
主要的特点
是
答:
目标管理
最
主要的特点
是强调目标的制定、实施、检查和评价,以及员工的参与和自我控制。首先,目标管理非常重视目标的制定。这些目标不仅是组织整体的长期目标,还包括各部门、各团队、甚至每个员工的具体目标。这些目标需要具有明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性,即SMART原则,从而确保所有参与者都...
目标管理的特点
答:
以自我管理为中心是
目标管理的
基本精神,它强调通过自我管理来控制自己的行为,实现目标。目标责任者通过自我监督和衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。这种管理方式使管理人员能够更好地发挥自己的能力和潜力,实现个人和组织的目标。目标管理的作用 明确目标是在管理中非常
重要
的一个作用,它可以...
目标管理的特点
答:
管理过程实现自我控制。根据百度百科资料显示:
目标管理的
一大
特点
在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果...
目标管理的特点
包括什么(掌握目标管理的3
个特点
)
答:
基于
目标管理的
定义,可以看出它的3个
特点
。首先,以目标为导向,这个目标是和组织及个人的业绩有关;其次,以人为中心,这个目标是需要组织中的人参与进来,共同努力去实现的;最后,以成果为标准,这个目标是需要结果来定量评定的,而不以过程来评定的。那如何做好目标管理呢?它可以分为
4个
步骤:设定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜