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病假第十二个月工资怎么计算
病假
累计多少天
算
一
个月
医疗期
视频时间 00:48
2022
病假工资怎么算的
具体公式是什么?
答:
一、
病假工资怎么算
? 1、
病假工资计算
基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤
月 工资
的70%来确定。 2、病假工资的系数: 1)病假工资的系数与职工 病假 期限以及 工龄 ...
病假
期间奖金
怎么算
答:
一般来说,如果员工在
病假
期间享受全薪,那么病假期间奖金将按照员工正常
工资
的比例进行支付。如果员工在病假期间享受部分
薪水
,那么病假期间奖金也会相应地进行调整。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按
十二个月
内累计病休...
病假
14天
工资怎么算
答:
法律主观:
病假工资
=(
计算
基数/21.75)×计算系数×病假天数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计;④连续...
生病住院期间
工资怎么算
答:
员工生病期间
工资计算
:
月病假工资
=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的病假工资(又称
疾病休假工资
)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资...
带薪
病假
规定多少天
答:
具体如下:1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三
个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。
病假工资计算
标准:...
新劳动法关于
病假工资
的规定
答:
新劳动法
病假工资
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
病假工资怎么算
答:
五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为
十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计...
1.
病假工资算
不
算十二个月
的平均工资? 2.请病假的天数超过10天,公司...
答:
病假工资
不按休病假前
12个月
平均
工资计算
,执行用人单位的人力资源管理制度或者工资管理制度。病假工资(或者病假生活费)的法定标准是不低于当地最低工资标准的80%。你单位按最低工资标准支付,不违反法律规定,且很优惠员工了。
门诊
病假
条最长时间是多久?
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按
十二个月
内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、
工资计算
方式 1、对于
病假工资
,...
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