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病假期间被强制要求工作
不想干了一直请
病假
会怎么样?
答:
不想干了一直请
病假
,用人单位可以进行辞退的。可以解除劳动合同的情形如下:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立
时
所依据的客观情况发生重大...
病假
一年后厂里辞退能
要求
赔偿吗
答:
职工生病后,如果需要治疗的,用人单位应该让劳动者请病假进行治疗,而在治疗期间用人单位是不能解除劳动合同的。劳动者在
病假期间
用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳动者在用人单位
工作
的年限进行经济赔偿。一、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
我在
病假期间
领导私自给我办理离职这么办?
答:
(一)实际
工作
年限五年以下的为三个月。除非你是患有难以治愈的病症,否则公司不能在医疗期解除劳动合同。就算是患有疾病不能从事原工作,公司还得进行相应的调岗,调岗后仍不胜任工作的才能提前三十天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同(《劳动合同法》第四十条规定...
员工请
病假期间
可以解除劳动关系吗
答:
劳动者请
病假期间
,用人单位是不可以解除劳动关系的,如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
病假
可以调休吗?
答:
如果因病请假,只要是按照劳动法相关的程序履行手续,
病假期间
应当依照约定或法定支付病假工资,当然,病假作调休是不太适宜的,如果你不同意,公司有侵犯休息权的行为。可以抗议。法律分析调休是指某个
工作
日责令其不
上班
,而到周末却
要
员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,休息...
休
病假期间
在外面干活公司会解除我吗
答:
劳动者
病假期间
在外干活,用人单位可以解除劳动合同。病假期间,是劳动者因病按医嘱休养的期间,是法律法规规定的用于治疗劳动者的疾病,使其恢复健康而继续从事
工作
的期间,如劳动者在此期间从事第二职业,与 劳动法立法原旨相悖,极大的损害用人单位的利益。根据 劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部...
病假期间
公司可以单方面跟我解除劳动合同吗??
答:
劳动者
病假期间
,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付...
患病员工在规定的医疗期内可以辞退吗
答:
给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。关于职工患病的医疗期,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
非工伤
病假期间被
辞退的补偿
答:
(一)在试用
期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
关于
病假期间
,用人单位能否解除劳动合同。
答:
第一 你
工作
了5年,可以休3个月的病假。第二 你在
病假期间
单位不能终止劳动合同,否则属于违法辞退,根据劳动合同法的规定需要支付你双倍经济补偿金。第三 13年1月,经医院检查,已经怀孕,你可以
要求
用人单位延续合同,至你哺乳期结束(注意不是孕期结束、)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
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