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病假3天工资怎么算
病假3天
遇周六日
怎么算
答:
一、
病假3天
遇周六日
怎么算
1、连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资...
底薪2280出勤21天请了
三天病假
,
工资怎么算
的?
答:
出勤21 天,
工资计算
方法如下:2280÷21.75×21=
我在公司上班,请了几天的
病假
,病假的那几
天工资怎么计算
答:
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(
三
)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济...
请
病假工资
该
怎么算
?带薪休假千万别错过!
答:
请
病假工资
该
怎么算
?带薪休假千万别错过! 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小可侃社会 2023-04-14 · TA获得超过156个赞 知道答主 回答量:1880 采纳率:100% 帮助的人:1.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
三
倍
工资
请
病假怎么算
答:
一、员工请病假国家规定
三天
以上
病假如何
扣钱? 员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的
病假工资
不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇...
两天
病假工资怎么算
答:
连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)以上就是对请两天
病假工资怎么算
的回答了。
职工请
病假
期间
工资怎么计算
呢?
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
请两天
病假工资怎么算
答:
连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资= 最低工资标准 ×80%÷21.75天(月计薪天数) 以上就是对请两天
病假工资怎么算
的回答了。
一个月上班没有休息,请
3天病假
,
怎么计算
加班儿天
答:
一个月上班没有休息,如果属于综合工时的,应当按照出勤天数去除21.75天,其他的按照加班进行
计算
,如果正常作息时间,那么假节日算两倍工资,平时加班算1.5倍工资,请
3天病假
期间按照
病假工资
发放劳动者的工资,用人单位一个月没有安排劳动者休息属于违法行为,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周...
2
天病假工资怎么算
答:
连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资= 最低工资标准 ×80%÷21.75天(月计薪天数) 以上就是对请两天
病假工资怎么算
的回答了。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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