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病假3天工资怎么算
工资
4000请了
3天病假怎么算
答:
亲,您好!劳动者在依法享受
病假
期间,用人单位应当按国家规定支付假期
工资
。假期工资的
计算
基数按以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动...
3天病假工资计算
公式
答:
法律主观:长期
病假工资
的
计算
方式是:根据职工工作的年限按照不同比例支付员工医疗期间的病假工资,其工资可以低于当地的最低工资标准,但不得低于标准的80%。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期
三
个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...
2023
病假工资怎么算
的
答:
一、
病假工资如何计算
? 病假期间的
工资计算
方式为: 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
请
病假3天工资怎么
扣?
答:
2008)
3
号第二条规定“日
工资
、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
员工
病假
最长可以请多久,
工资怎么
发放
答:
日
病假工资
=病假工资的
计算
基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(
3
)连续工龄满...
几
天病假工资怎么算
答:
法律分析:
病假工资
按照下列规定来
计算
:员工在规定的医疗期内的病假工资,按照不低于当地的最低工资标准的80%来计算。实际的工资数额和计算方式则根据公司的相关规章制度来确定。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、...
请
病假
1-
3天
,单位扣日
工资
的50%,合理吗?该
怎么
办?
答:
有可能是公司算错了
病假工资
,这时退回多扣部门是可能的,但或者多扣工资也有可能想让你主动离职,那么这时候就要拿起法律的武器保护自己了,不然每次请病假都扣50%,那损失也是一笔不小的数目。所以请病假1-
3天
,单位扣日工资的50%不合理,先协商或协商不成走法律程序。按照劳动法肯定是不合理的,...
请了
3天病假
,
工资怎么
扣?
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(
三
)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
病假
5
天工资怎么算
答:
员工请
病假
5天的
工资计算
方法与具体情况有关,一般按照当地最低工资标准的80%来计算,也可能按照公司制定的规定进行计算。员工请病假时工资的计算标准是根据当地的最低工资标准来进行
计算的
。在中国,不同城市、不同地区的最低工资标准不同,因此病假期间工资的计算也会有所不同。一般来说,员工请病假5...
月工资4500左右,我请了
3天病假
,
工资怎么算
答:
月工资4500左右,请了3天病假,按规定,
病假三天
期间,用人单位支付的工资不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费...
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