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用人单位扣除员工工资怎么办
公司
扣员工
的
工资
,员工采取措施
怎么办
答:
公司克扣
工资怎么办
? 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果遭到公司克扣工资,
员工
应该怎么办呢? 1、协商解决。 劳动者与
用人单位
就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、...
公司
扣员工工资怎么办
答:
如以
用人单位
克扣
工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
过年公司压了半个月
工资怎么办
答:
工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,
用人单位
无权
扣除工资
。 用人单位在
扣除员工
的工资时,应当与员工进行协商处理的,如果是涉及到员工存在违规行为,而被公司处罚的情况下,是可以根据合同中约定的情况来进行合法的判决处理的,如果是属于随意克扣的,员工可以申请仲裁要求赔偿。
派遣
员工
被老板克扣
工资怎么办
答:
劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,
用人单位
也只能要其赔偿而不能
扣工资
。一、劳务派遣公司
扣员工工资怎么办
? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。
工作满勤还扣
工资怎么办
?
答:
工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工在单位工作满勤没有请假,单位就要足额发放工资报酬,无故扣工资是不合法行为。
用人单位
克扣
职工工资
,要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金。一、工作满勤还
扣工资怎么办
? 不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动...
公司
扣员工工资怎么办
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
老板克扣
员工工资怎么办
?
视频时间 00:20
老板故意扣
工资怎么办
?
答:
领导故意扣工资怎么办 是你得罪领导了,那就去找说说好话 老板刻意
扣员工工资怎么办
?
用人单位
克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...
公司变相
扣员工工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
变相
扣工人工资
算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
克扣农民工
工资怎么办
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
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