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用人单位不让请假怎么办
公司
不允许请假怎么办
答:
向
单位请假
单位不给假
怎么办
需视具体情况而定:1、由于相关劳动法等资料没有明确公司
不允许请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。2、职工有正当理由请假,
用人单位不
批的,职工可以向劳动监察部门...
请假
领导不批
怎么办
答:
法律分析:要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条
用人单位
制定的劳动规章制度违反法律、法规...
公司
不让请假怎么办
?
答:
专业分析 请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是
单位
的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据 《...
向
单位请假单位不
给假
怎么办
答:
因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在
请假
之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。事业
单位请事假
扣...
家里有事
请假
领导
不同意怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不
批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
生病公司不给
请假怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以
请事假
,如果
用人单位不
批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
我想问一下
用人单位不让请假
还按旷工处理
怎么办
答:
1. 如果
用人单位不允许
员工
请假
并且将未批准请假的情况视为旷工,员工应当首先了解单位的相关规定和当地的劳动法律法规。2. 员工在需要请假时,应按照规定程序提前向用人单位提出书面请假申请,并说明请假的理由。3. 如果请假申请未获批准,员工应遵守单位的规定,按时到岗,避免被视为旷工。4. 若员工因...
如果
请假
公司不批
怎么办
?劳动法是怎样规定的?
视频时间 00:49
有医院开的病假条公司
不同意请假怎么办
答:
员工请病假
用人单位不
批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
公司不批
请假怎么办
?
答:
如果非直 系 亲 属 去 世,您也不能申请丧 假,同样只能
请事 假
。如果用人单位的规章制度或者是《员工手册》对
请 假
有规定,
用人单位不同意
您的请 假申请,您可以凭 借规 章制 度与主 管 领 导据 理 力 争。
请假
得“选对时 机”。有些假 期,如年休 假、探亲 假等,不是申请就可以...
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