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生育津贴跟工资有关吗
生育津贴和
社保缴费基数
有关吗
答:
生育津贴的基数与单位缴费的社保基数
有关
,
生育津贴与
社保缴费基数一般按照社平
工资
的60%来计算。社会平均工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差,这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性...
生育津贴
是以
工资
高的一方为准吗
答:
备注:1)上述举例产假天数按90天;2)如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴;四、产假期间
工资与
生育津贴的差异:1、生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、产假期间工资应当扣税;《财政部 国家税务总局关于
生育津贴和
生育医疗费
有关
个人...
生育津贴跟
社保缴费基数
有关系吗
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。(2)、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。综上所述,生育保险的缴纳额度
跟工资有关系
,领取
生育津贴跟
企业的职工月平均...
领了
生育津贴
公司还发基本
工资吗
答:
如果用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放
工资
;如果单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,
生育津贴
相当于产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
企业为职工买了
生育
保险在职工产假期间可以不付
工资
?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育...
生育津贴
公司平均
工资
怎么算出来的
视频时间 01:24
生育津贴跟
社保基数
有关吗
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。(2)、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。综上所述,生育保险的缴纳额度
跟工资有关系
,领取
生育津贴跟
企业的职工月平均...
生育津贴跟
社保缴费基数
有关系吗
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。(2)、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。综上所述,生育保险的缴纳额度
跟工资有关系
,领取
生育津贴跟
企业的职工月平均...
生育津贴和工资
可以一起拿吗?
答:
不能二者兼之。
生育津贴
即为产假
工资
由社保支付,单位在你休产假期间可以先照常发放工资,待生育津贴下来后,需要从中扣除已发工资。
生育津贴跟
社保缴费基数
有关系吗
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。(2)、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。综上所述,生育保险的缴纳额度
跟工资有关系
,领取
生育津贴跟
企业的职工月平均...
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