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生育津贴工资二选一条文规定
生育津贴
和
工资二选一
是公司选还是个人选
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六
条
职工有下列情形之一的,可以按照国家
规定
享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形;生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
生育津贴
和产假
工资
是
二选一
吗 二者有何不同
答:
生育津贴
和产假
工资
是
二选一
吗? 是的,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。 生育津贴与产假工资的不同之处: 【1】概念不同: 【2】支付不同...
生育津贴
和
工资二选一
是公司选还是个人选
答:
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六
条
职工有下列情形之一的,可以按照国家
规定
享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形; 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
生育津贴
和
工资
只能
二选一
吗
答:
是的,
生育津贴
和产假
工资
只能获得其中之一,生育津贴实际上就是产假工资。女职工参加生育保险的,按
规定
的产假天数享受产假期间的生育津贴,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的,用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的,有条件的用人单位可以对差额部分...
生育
险和
工资
只能
二选一
吗?
答:
是的,
生育津贴
和产假
工资
不能同时领取,被保险人只能选择其一。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费是指女职工分娩(含计划生育)期间发生的医疗费用,按各统筹区政策报销。根据生育保险政策,本单位女职工由社会保险根据有关文件发放生育津贴。产假工资和产假福利只能选择其一,且就高领取。...
生育津贴
和
工资
可以同时享受吗
答:
职工不可以同时享受产假
工资
和
生育津贴
。生育津贴由用人单位统一申领,员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工产假工资的。也就是说,在休产假期间领取生育津贴的是不发放工资的,女职工可以从生育津贴及工资中
二选一
。女职工在休产假期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,员工...
产假
工资
和
生育津贴
是
二选一
吗
答:
产假
工资
和
生育津贴
是
二选一
,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不...
生育
保险和
工资
只能
二选一
?
答:
对。根据查询财梯网显示,
生育津贴
和产假期间
工资
不可以同时领取,参保人员只能
二选一
,生育保险工资待遇主要包含生育医疗费和生育津贴两个部分。
生育津贴
和基本
工资
能同时领取吗
答:
生育津贴
高于职工原
工资
标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》 第八
条
女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月...
生育津贴
和
工资
只能
二选一
吗 视情况而定
答:
只要女职工在生育分娩前缴纳了生育保险,按照
规定
在生育期间是可以享受到
生育津贴
和基本
工资
的。但有参保人疑惑,生育津贴和工资只能
二选一
吗?下面一起去了解一下。生育津贴 据悉,生育津贴和工资是否只能二选一,要根据不同情况来判断。如果单位的社保缴纳基数按全额工资缴纳,选择生育津贴和工资都可以。
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