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现在劳动法规定试用期是多久
试用期
几个月
劳动法
如何
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、劳动法试用期离职规定提前
多久
劳动法规定试用期
员工辞职需要提前三天通知用人单位。交接时间没有明确多长,一般以工作...
劳动法规定试用期多久
,试用期工资
答:
试用期是
包含在劳动合同期限内的。若劳动合同仅约定试用期,则该期限即为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条
规定
,试用期内员工的工资不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准。衍生问题:试用期的时限
是多久
?劳动合同期限三个...
试用期
转正的期限
是多久
?
答:
一、
试用期
转正的期限
是多久
?我国
劳动合同法
没有对劳动者试用期后的转正作出
规定
,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正由企业与员工协商。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动法
新员工
试用期是多久
答:
2. 如果
劳动
合同的期限是3个月以上但不满1年,
试用期
不得超过1个月。3. 如果劳动合同的期限是1年以上但不满3年,试用期不得超过2个月。4. 对于3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。6. 以完成一定工作任务...
劳动法规定试用期多久
答:
1. 根据中国
劳动法
,劳动合同的
试用期
长度有明确限制。对于期限在三个月以上且不满一年的合同,试用期不得超过一个月。2. 对于期限在一年以上且不满三年的合同,试用期不得超过两个月。3. 对于期限在三年以上固定期限或者无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。4. 此外,法律
规定
,同一用人单位与...
劳动法规定试用期多久
时间?
答:
《劳动合同法》
规定试用期是
根据订立合同的时间而定的,一般情况下合同期限3个月至1个月的试用期不超过1个月,合同期限1年至3年的试用期不得超过2个月,3年以上期限的不超过6个月。 一、
劳动法规定试用期多久
时间?试用期的时间,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
劳动法规定试用期多久
?
答:
试用期
通常不超过六个月。根据《
劳动合同法
》第十九条的
规定
,试用期的长度取决于劳动合同的期限,具体分为以下几种情况:1. 如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月。2. 如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年,试用期不得超过两个月。3. 如果劳动合同的期限是三年以上...
劳动法规定
的
试用期是多长时间
答:
劳动法规定
的
试用期是多长时间
期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成...
劳动法规定试用期是多久
答:
试用期是
指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动法规定
,入职即开始算工资,按天算。试用期同样。劳动...
劳动法
对
试用期是
怎么
规定
的呀
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
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