77问答网
所有问题
当前搜索:
深圳龙华富士康招暑假工吗
富士康暑假工
未满18岁招不招
答:
1、
富士康
今年不
招收暑假工
,因为暑期结束,如果大量离职,对富士康的产能会有很大影响。2、未满18就算进厂了,按照国家规定,富士康也不会安排加班,没有加班在富士康就很不划算了,只有底薪,还要扣除五险一金,再去掉吃喝,都不一定够。你说是吗?
2011
深圳龙华富士康暑假工
问题
答:
说的不对。底薪是对的,不过现在不保吃住。吃住都是要花钱的。被骗不会的,你直接来
龙华富士康
的
招募
点,没有中介。不用担心受骗。
现在好多
深圳富士康
的
暑假工
招聘信息啊,是不是真的啊,貌似现在不
招暑假
...
答:
如果是正规的肯定是真的 现在
富士康
就
招暑假
临时工 其他的不招 不过暑假临时工都是从学校招来的 如果你是学生 而且又想来富士康 那你就招你老师 让他直接以学校的名义联系富士康 这样保险点!
2012年
深圳暑假工
能进
富士康吗
?求解答···希望有哪位朋友帮帮忙,带我...
答:
如果打
暑假工
的话,一般是不会招你的,除非你是由学校集体一块进去,一个人的话可直接去
龙华
的南门,或是清湖北门排队面试,面试的时候你说是做长假的,时间到了,你辞职就行了, 一般都会放人的,对了 ,现在女孩子一面试就要,不知道你是男是女,男的话,今天不招,明天就不一定了,可以去看看的....
你好,
富士康招暑假工吗
?
答:
对不起,先生不招。我公司坚决不
招暑假工
。没有利用价值观。
富士康
要的是血汗工
深圳富士康暑假工
信息可靠吗?
答:
可靠,不过可能是比较辛苦~想锻炼自己的话,还是不做生产线。做销售~反正你是
暑假工
。
深圳富士康招暑期工
要签协议吗是真的吗
答:
要,是真的。根据查询《劳动合同法》第六十八条可知,用人单位招收暑假工是需要签订合同的。所以
深圳富士康招暑期工
要签协议是真的。签合同是为了保障自身的合法权益,首先需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难...
富士康招聘暑假工吗
答:
招的,他们那里一年四季都招人!
暑假工
,如果是个人的话 我建议不要去,因为你去了相对的工资和待遇都会大大打折、、、如果是结伴而去的话还好些! 但是暑假工 建议去社会上闯荡一下,多多少少会接收点新的知识!
我6月去了
深圳龙华富士康
打
暑假工
,现在觉得工资有问题,事情是这样的...
答:
是这样的,作为派遣工,你是和劳动力市场签合同,而不是和
富士康
签,也就是说,你并不属于富士康的员工,作为劳动力市场,他们每个月会扣除你一部分工资作为好处费,但你未必知情,所以这个事你需要和劳动力市场去调解,希望能帮到你,也希望你尽快解决,因为托时间长了对你不利。
富士康
会
招暑假工
嘛
答:
会的。我去年就在
富士康
做的
暑假工
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
深圳富士康暑假工怎么样
深圳富士康暑假招临时工吗
深圳富士康今年收暑假工嘛
富士康深圳还招普工吗
富士康招聘暑假工吗
富士康招聘暑假工吗工资多少
观澜富士康还在招人吗
富士康招工最新消息今天
深圳富士康工资一般多少