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深圳2020劳动法工资加班标准
劳动法加班工资
计算
标准
答:
法律分析:
加班
费是用加班时间乘以每单位
工资标准
(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
2023年
劳动法加班工资
计算
标准
答:
法律主观:
劳动法加班工资
计算标准:1、工作日小时
加班工资标准
=劳动合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%,日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%;2、休息日小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%,日加班工资=劳动合同规定的月工资...
深圳加班
费
答:
建议综上问题所述
深圳加班
费,以上内容非常详细,仅供参考,具体加班费还要根据当地公司政策。 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(...
市
劳动法
关于
加班
的
规定
每天工作不超过几个小时
答:
6. 休息日
加班工资
= 日
标准工资
(或计件工资) ÷ 8小时 × 2 × 加班时间。7. 法定休假日加班工资 = 日标准工资(或计件工资) ÷ 8小时 × 3 × 加班时间。8. 无论是正式工还是临时工,加班费的计算标准以及休息日的工资待遇都应平等。请注意,以上内容基于我国《
劳动法
》的
规定
,具体实施时...
深圳劳动法
周末
加班
多少钱一个小时
答:
二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班
费也是违反
劳动法规定
的。三、具体计算一下你的
工资
,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10乘以8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10...
深圳劳动法工资
怎么算呢八个小时是多少平常
加班
是多少过节加班又是多...
答:
节假日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,
劳动
合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的
标准
确定。但加班工资的...
《
劳动法
》对
加班工资
基数如何
规定
的?
答:
第四、实行计件
工资
的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为
加班
费计算基数。第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。二、具体
标准
按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排...
劳动法
周六周日
加班工资标准
答:
那么,
劳动法
周六
加班
是怎么算的?下面找法网小编为你详细介绍相关知识。 一、劳动法周六加班是怎么算的 根据《劳动法》的
规定
:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
计件工资和
加班工资
在
劳动法
里有什么
标准
答:
不能补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;即
月薪
÷21.75*
加班
天数×2法定节假日加班:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;即月薪÷21.75*加班天数×3 法律客观:《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
深圳
最新
劳动法加班
费
答:
法律分析:
劳动法
中的第四十四条对于
加班
费做了明确
规定
,明确单位需要支付高于员工日常
工资标准
的加班费用,以下情况属于此范围:1、延长的工作时长,必须按正常工资时长的1.5倍计算;2、休息日加班,无法调休的,按日常工资2倍计算;3、法定节假日加班,按正常工资3倍计算加班费。法律依据:《中华人民...
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