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消防指挥员几年可以转岗
在单位工作4年被告知
转岗
不想干辞职会获得赔偿吗
答:
劳动者
转岗
不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
消防
安全管理制度
答:
1.1为深入贯彻执行新修订的中华人民共和国《
消防
法》,以及公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和公安部《关于
人员
密集场所加强消防安全管理的通告》等消防安全法律法规;加强公司消防安全管理工作,保证公司生产经营工作的顺利进行。特制定本规定。1.2公司消防安全管理工作,以“预防为主,防消结合”的消防...
什么是
消防
四个能力
答:
3.2.4 火灾确认后,单位应当于3 min内形成灭火第二战斗力量,及时采取如下措施:a) 通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员工赶赴火场,向
消防
队报警,向火场
指挥员
报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工;b) 灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾;c) 疏散引导组按分工组织引导...
消防
四个能力的解释及灭火器的使用步骤
答:
c) 安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。4. 火灾确认后,单位应于3分钟内形成灭火第二战斗力量,及时采取如下措施: a) 通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员工赶赴火场,向
消防
队报警,向火场
指挥员
报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工; b) 灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、...
安康杯试题
答:
A、及时打119电话和保卫处电话报火警,讲清着火对象的性质;同时切断电源、燃气管道,组织扑救火灾 B、在技术人员指导下,疏散未燃烧的物品,搬运时轻拿轻放;对易燃、易爆、剧毒和腐蚀性物质和重要资料,放在安全地点,并派专人看守 C、
消防
队到达火场后,技术人员及时向灭火
指挥员
介绍情况,以便正确地...
...上有根据工作需要调整工作岗位这种情况公司让
转岗
就必须要转吗_百度...
答:
不是的。依据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者拒绝用人单位管理
人员
违章
指挥
、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件...
新闻发言人的发展趋势
答:
这三类
人员
大都是官员出身,鲜有媒体的实际工作经验,往往刚刚培训出来,干了没两年,就提拔了,
转岗
了,这样又要从零开始。这些年新闻发言人的培训非常多,经常是培训到哪里,哪里的新闻发布制度就可以建立起来。可是在中国他们依然是稀缺资源。值得忧虑的是,有许多的书籍、有许多的讲座传播的都是新闻发言人的应对之策、...
紧急防火常识视频题答案
答:
消防
安全知识宣传教育培训能力 消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握” 掌握消防法律法规和安全操作规程 掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施 掌握报警、灭火及疏散逃生技能 掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法 掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序 员工上岗、
转岗
均应经岗位消防安全培训合格 在岗
人员
...
旅社
消防
安全管理制度
答:
a)
消防
控制室或单位值班人员启动灭火和应急疏散预案的同时,报告宾馆饭店负责人; b) 宾馆饭店负责人迅速展开指挥,召集各行动小组按程序实施火灾扑救和人员疏散; c) 通讯联络组通知员工赶赴火场,并与公安消防队保持联络,向火场
指挥员
报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工; d) 灭火行动组根据火灾情况使用本单...
安全管理部门工作计划
答:
根据工厂现状,确定出20××年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查,车间每周进行一次安全检查,班组坚持班中的三次安全检查,并要求生产科、车间领导及管理
人员
加强日常安全检查,对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时...
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