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流水线计件工资方案
服装厂
流水线计件工资
如何计算
答:
比如,某工厂在一个月内共生产合格产品300件,每件产品规定的计件单价为3.50元,计算其实得
计件工资
。根据公式则为:实得计件工资=300×3.5元。
小组
计件工资
怎么分配合理,
流水线
来的,每个人做的工序都不一样,但是...
答:
1.做产能测试,根据效率以及总
计件
单价取每道工序的设计单价 2.用一、两个月,测试设计单价的合理性 3、产量*总单价=产量*工序1设计单价*人数+产量*工序2设计单价*人数……就是计划
工资
与实发工资
服装车间怎样
计件
答:
一、计件工资有三种方式:1、流水线计件(把各道工序分开的形式)
;2、成品计件(做完一件衣服的价位,针对比较简单的衣服);3、分班组计件(以团队计件方式+超产奖相结合);二、你对服装行业不了解,你的朋友应该了解吧,不然怎么会突然想开服装厂。1、刚开始开厂(尤其你们对此行业不了解),建议...
低频变压器
流水线
生产人员如何配置?从绕线到半成品测试工位如何安排为...
答:
允许范围之类公司承担,超出5‰由生产线承担
。如何承担?例:设1000个产品,产品不良率达到10‰,超出允许范围的5‰。即超出5pcs,如果维修工资按计时计算,此5pcs的产品,需维修1小时。每小时按10元。即维修的工资为10元。则有10元×1小时+这5个产品浪费的时间所创造的价值,应大于或等于10...
计件工资
如何制定?
答:
1.直接计件工资
。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加...
海尔工厂
流水线
上班怎么样
答:
2.工资待遇:5天试用期80/天,之后计件,保底按100/天算,
计件工资
多劳多得 3.工资发放时间:每月20号发工资,招商银行卡 4.食住:包吃包住 5.休息:每周轮休一天,如若没休息,休息当天按双倍工资(忙的时候基本没有假期)6.年龄:16-45岁身体健康 其次是我的个人体验 1.每条
生产线
每天都有...
我工厂算是
计件
制,以前是按岗位
工资
和产量工资算的,现在要正规一点...
答:
所谓平衡就是要做到付出相同的劳动,就应该得到相同的报酬,也就是“公平问题”。不同岗位、
流水线
的岗位系数、定额都不一样,所以计件单价就不一样,如何保证平衡,在设计过程中一直要测算。折算工时=实际产量/标准定额 在岗位系数一样的情况下,折算工时一样,奖金(
计件工资
)也应该是一样的。这在...
流水线计件工资
晚去怎么算
答:
超时。计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。
计件工资
制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。
流水线
又称为
装配线
,一种工业上的生产方式,指每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作,以提高工作效率及产量。
核算
工资
怎么算
答:
(4)按照生产部]规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资 对于部分工作,如返工、停工待料、清理
流水线
、搬运工作等,无法使用计件工资进行核算。可以使用计时工资对计件工资进行补充。(1)标准计时工资的核定参考当地政府规定的最低I资标准和企业的...
流水线
按时薪还是月薪
答:
流水线
按时薪还是月薪不同的公司有不同的规定。生产工人实行
计件工资
好还是计时工资好如下分析:1、原则上,生产工人能够用计件的,不要用计时。能够计件到个人的,直接计件到个人;不能计件到个人的,计件到集体后再分配。分配时,可根据小组成员的技能系数与工作时间确定。2、实行计件工资后,由于主要...
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