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生产计件工资方案及管理
常见
计件工资
的七种
方案
,有用!
答:
对于多产品计件,企业可以选择按每种产品单独计算或根据总工时计算,灵活应对多元化生产情况
。同时,计件工资需兼顾上限和下限,确保员工在旺季得到合理报酬,而在淡季也能保证基本生活保障。精确计算与管理</ 计件工资的计算规则明确而具体,如当日产量超过目标且换料次数合理,按照件资计算;未完成目标则按实...
计件工资管理
制度及奖惩制度?
答:
1.计件工资的适用范围;2.每件产品的工资额度;3.计件方式;4.工资标准及计算方式;5.工资的支付形式
。(三)制作要求 制作该规章要考虑到具有操作性,明确计件工资级别标准。结合本企业的实际情况,将可以计件的项目进行分析归类,确定具体的工资额,便于与劳动者签订合同,明确双方的权利义务。(四...
计件工资管理
办法有哪些
答:
10)提成工资。 11)产值单价
计件工资
。 12)最终产品计件工资。
现在急需一份沙发厂各个工种的
计件
标准 哪位高人帮帮啊 谢谢了_百度知 ...
答:
负责根据生产部的统计表计算出员工的计件工资、加班费、奖金、罚款、扣款等。并对计件工资进行核查、监督
。并按公司的发展需要以及市场的波动调整工价。第四条:工资类型 1.本公司工厂实行以计件工资为主,计时工资为辅,特殊时期暂行保底工资的薪酬模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系...
计件工资管理
办法是什么?
答:
企业实行计件工资制,应合理确定计件单价
。计件单价,按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资,并结合工人现行工资水平确定。工作物等级,根据各种工作物的技术复杂程度、劳动繁重程度、责任大小和不同的生产设备状况等条件确定。劳动定额修改时,计件单价应作相应的修改。
如何做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
新公司刚开业,实行
计件工资
,该如何
管理
员工?
答:
计件生产管理
计划:1)了解产品及所以物料---首先掌握每个产品工序,制作方法.设定好工序的工价以及所需物料,订单下达时,计算出所需物料;根据仓存情况,制定外购料给采购部进行采购工作,2)根据设定的工价,并分析生产部门的产量及人数;3)生产排程---根据订单交期结合第1和2,制定生产排程,提交各相关部门,...
鞋厂
计件工资
制度范文?
答:
三、计件方式 1. 各
生产
工序根据其复杂程度、技术要求等因素确定相应的计件单价。2. 员工完成的合格品数量乘以对应的计件单价即为该员工的
计件工资
。四、Ek
计件管理
系统的运用 1. 通过 Ek 计件管理系统,实时记录员工完成的工序、数量、质量等数据。2. 系统自动根据设定的规则计算员工的计件工资,确保...
玻璃深加工行业
生产
部门员工绩效考核
管理
办法? (
计件方案
,绩效考核)
答:
第三条:
管理
职责 1.生产车间:车间主任汇总统计各车间当日产品产量。2.质检部门对产品和定额进行确认和分析,异常的确认,并经主管厂长批准,
生产及
品质人员签名确认。3.财务部:负责工资的及时发放。4.人力资源部:负责根据标准工时以及考勤记录计算出员工的
计件工资
,加班费,奖金,罚款,扣款等。并对...
求
计件工资管理
办法
答:
我个人认为
计件
制不是一种比较好的
工资
制度,只能适应于小企业,你要刺激员工的积极性可以通过奖惩来刺激,通过提高员工福利待遇等各个方面来刺激员工的积极性,比如说划分等级,熟练工拿的工资生疏员工工高。你可以采用计时制,比如每天上班8小时,8小时100元,然后安排规定的量,比如说是100件,100件完成...
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