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法院失误造成损失
员工工作
失误导致
公司
损失
,如何追究责任?
答:
造成损失
通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
员工工作出现
失误
给公司
造成损失
我应该承担多少?
答:
造成损失
通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
工作
失误
,给公司
造成损失
,要赔偿吗?
答:
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。 劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此,对于工作
失误造成
的损失,不承担赔偿责任。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因为自己的
失误造成
公司的
损失
,我该怎么办,决定辞职。
答:
如果用人单位有证据证明因为自劳动者的
失误造成
公司的
损失
的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,如果劳动者离职的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿其损失的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
农村党支部会计工作
失误造成
经济
损失
谁负责?
答:
农村党支部会计工作
失误造成
经济
损失
谁负责?工作失误造成经济损失肯定是村委集体负责,因为他经济损失过大会计个人负责不起,好马都有错蹄时但免不了工作责任,所以会计工作失误造成集体经济损失,肯定是村委集体负责。
工作中
失误 造成
了公司五千左右的
损失
,于是主管扣了我未结算的全部工资...
答:
根据工资支付暂行规定的规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。
土地局两次申请,先写错,后写对,
造成
民事判决书承担责任吗?
答:
结果照成民事判决书。依我看必须要有土地局来承担一切责任。因为你没有填过申请书,根本就不可能交给土地局无法生效,也没有使用权利,可是后来你写对了,在土地局就会完全使用权利,结果土地局不按着遵守职责去办事情,那么这件事情就必须有土地局来承担责任,也要必须象你道歉和承担任何
损失
费用了。
银行的工作
失误
给我的征信上弄上了逾期,
导致
我办理的贷款全被拒了,给...
答:
因为银行方面
造成
的征信逾期,可以提出个人征信异议申请,有三种途径。1、由本人或委托他人向所在地的中国人民银行分支行征信管理部门反映。2、直接向征信中心反映。3、委托直接涉及出错信息的商业银行经办机构反映。若自己提出的异议申请未能得到有效解决,申请人还可以向央行征信部门反映、向
法院
提起诉讼。还...
因工作
失误 导致
公司
损失
是否应该由我负全责
答:
员工如果因为工作
失误
给公司
造成
经济
损失
应承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的...
...在未离职期间由于工作
失误
给公司
造成损失
(10000元以上),离职时该怎 ...
答:
根据员工和用人单位之间各自的过错情况确定赔偿数额,原则上员工如果无故意或者重大过失不需要承担赔偿责任。双方经过谈判无法确定的,由劳动仲裁或者
法院
裁决。这类案件,证据很重要。
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