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没毕业可以签劳动合同吗
没毕业可以签劳动合同吗
答:
全日制学生没有
毕业
是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了劳动合同形成的不是劳动关系,而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,如果是成人教育、进修等非全日制学历教育则
可以签劳动合同
,如果没违反劳动合同法26条...
大学
没毕业可以签劳动合同
答:
法律主观:1、还没拿到
毕业
证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。2、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。3、原则上全日制在校大学生是不
可以
...
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
没拿到
毕业
证不能
签劳动合同
,只能签就业协议。1、未毕业的学生是无法
签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生
可以
和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
未
毕业
的学生
可以签订劳动合同吗
答:
没毕业
不
可以
直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在...
未
毕业
能
签订劳动合同吗
答:
没毕业
不
可以
直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在...
没毕业可以签劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没毕业
能
签劳动合同吗
答:
法律分析:
没毕业
是不
可以签劳动合同
的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
没毕业
的大学生
可以签劳动合同吗
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,...
应届生没拿到
毕业
证
可以签劳动合同吗
可以具体的处理
答:
没毕业
也
可以签劳动合同
。如果劳动者是应届生,即将毕业的,可以在毕业前与用人单位签订书面的劳动合同,但是必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
没毕业
的大学生
可以签劳动合同吗
答:
没毕业
的大学生
可以签劳动合同吗
:不能。
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