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没毕业可以签劳动合同吗
未
毕业
能
签劳动合同吗
?
答:
未
毕业
是不能
签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三...
没有
毕业
证
签劳动合同
违法吗
答:
一、没有
毕业
证
签劳动合同
违法吗1、没有毕业证签劳动合同不违法。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不
可以
与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民...
未
毕业
大学生
可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业
不能
签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以
不
签订劳动合同
。
大学生没有
毕业
证
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
可以
的,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能
签订劳动合同
的。还未
毕业
的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
学生在
毕业
前
可以签订劳动合同吗
答:
学生在
毕业
前不
可以签订劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
没毕业可以签
就业协议吗
答:
没毕业
不
可以签
就业协议。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。还未毕业的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
。相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
大学
没毕业签劳动合同
有效吗
答:
三方协议不是必须要签的理由;现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。综上所述,大学生
没毕业签劳动合同
是有效的。双方签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反...
没毕业
的大学生
可以签
劳务
合同
么
答:
法律主观:
可以
。只要大学生达到《 劳动法 》规定的就业年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:不
可以
。我国相关法律规定,学生没有获得
毕业
证书之前是不可以与用人单位签署
劳动合同
的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有
毕业
证能
签订劳动合同吗
答:
法律分析:没拿到
毕业
证不能
签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以
不
签订劳动合同
。
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