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没有签劳动合同没干满一个月
工作时间不
满一个月
,在
没有签订劳动合同
的情况下工资怎么算
答:
工作
不满一个月
,那么公司人事部会按
劳动
者的出勤天数来结算工资的。
在厂里
没干满一个月没签合同
去辞职要我在干满一个月才行不然没工资合理...
答:
可以。没
签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,批
不
批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有
交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。1、除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
...
面试通过后工作半个月,由于公司提前没讲
没干满一个月
现在
不
给结工资,并...
答:
之了回答:有工资的,用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬,即使
不满一个月
和
没有签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已...
没有签劳动合同
,
不满一个月
不做了,可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资,如果用人单位拒绝支付,可以申请
劳动
仲裁或向劳动保障监察大队投诉。
...提前10天和说了,店长说必须
干满一个月
,
没有签合同
,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,
不干满一个月
不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请
劳动
仲裁。
在实习期内
没有签订劳动合同
,离职后老板是否要支付给我双倍工资?_百度...
答:
并并
不
一定的实习全是以建立劳动关系为目地的,必须有一定的区别。法律法规,建立劳动关系员工就应当签订合同,实习期也是如此,除非是是是非非全日制用人。工作中
满一个月没满
一年
未签劳动合同
的,员工有权利规定用人单位付款
未签订合同
双倍工资差值。实习不属于劳动关系得话,不适合劳动合同法,自然就无法...
试用期多久签合同,
不满一个月不
做了,
没签合同
,给工资的百分之七十合法吗...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
没
签劳动合同
怎么支付工资还
没有
做
满一个月
?
答:
可以微信支付和支付宝支付工资。
员工试用期
没签合同
怎么办
视频时间 00:55
没有签劳动合同
,还要坐
满一个月
才能辞职吗?
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不
让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,
无
需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,
劳动合同
有依法约定...
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