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没有劳动合同
上班五个月
没有
签
劳动合同
答:
没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国
劳动合同
法》第八十二条的规定,用人单位在超过一个月,不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在该单位上班五个月,用人单位都
没有
和你签订书面劳动合同,所以在辞职之前,这笔账应该是要算清楚的...
公司解雇员工
没有
劳务
合同
怎么办
答:
老板辞退员工
没有劳动合同
的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。公司没有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 老板不签合同是违法的。因为《劳动...
和员工
没有
签
劳动合同
,劳动员工擅自离职。怎么办?
答:
没有
签
劳动合同
员工想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没有劳动合同
并且拖欠工资的怎么处罚?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁。没签
劳动合同
的,劳动者可以仲裁确认双方成立劳动关系,并要求企业支付二倍工资,最长不超过十一个月。拖欠工资,劳动者可以以此提出解除劳动关系,向公司方发送被迫解除劳动合同通知书,说明离职原因,在仲裁时要求公司支付经济补偿金。在仲裁时,建议将加班费、未休年休假工资一并...
公司
没有
签劳务合同离职后怎么出示解除
劳动合同
证明
答:
那么,
没有劳动合同
怎么开离职证明书?下面就跟着一起来详细了解一下吧。 一、没有劳动合同怎么开离职证明书 没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
没有
签订
劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
1.未签订
劳动合同
申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
没有劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
没有劳动合同
也是可以申请劳动仲裁的,只要具有可以证明劳动关系的证据,就可以向仲裁委申请仲裁。可以证明劳动关系的证据有以下这些:1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2.去地税局打印并盖章的个税完税证明;3.银行工资账单、工资条;4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5.考勤...
用工单位
没有
签订
劳动合同
怎么赔偿
答:
用工单位
没有
签订
劳动合同
的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2...
关于
没有劳动合同
的情况说明
答:
未签订
劳动合同
怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开...
我在我们公司上班四个月,一直
没有
签订
劳动合同
!
答:
《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
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