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没有书面合同属于跳单吗
快一月了,没签劳动
合同
,公司有权利安排员工去其他地工作吗
答:
劳动者入职快一月了,劳动者和用人单位没签劳动
合同
,公司
没有
权利单方面安排员工去其他工作地点上班,用人单位和劳动者虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,双方已经约定了工作地点,用人单位单方面变更协商一致的内容
属于
违法行为,劳动者可以拒绝,用人单位因此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者...
老板开除员工
没有合同
有赔偿吗
答:
老板开除员工
没有合同
有赔偿吗 1、如果
是没有
签订
书面
劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、没工作满一年支付1个月的工资作为...
我在公司上班一个月了,但是公司一直
没有
把劳动
合同
给我,这违法了吗
答:
相关法律法规
没有
规定劳动合同的份数,通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者歌各执,二者具有同等的法律效力。劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。劳动
合同是
明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订
书面
的劳动合同就必须...
公司就跟我签了两份
合同
但一份都
没有
给我 这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司
没有
给劳动者一份劳动
合同属于
违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订
书面
劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
我
是
个体户,用人
没有
签订劳动
合同
,只是口头
协议
,现在她违反公司规定离开...
答:
且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动
合同
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
书面
劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)...
如果订货给人家
没有合同
只是用微信同意没有给对方拉货去要承担责任吗...
答:
如果订货给人家
没有合同
只是用微信同意没有给对方拉货是要承担责任的。微信聊天记录也是可以看作合同的,也应该依约履行,诚实守信,否则要承担相应的继续履行,赔偿损失等等违约责任的。可以直接依据微信记录提起诉讼,微信记录作为电子数据可以作为证据使用,但是一定要确保微信记录的真实性,无法确定其真实性...
没有
签订劳动
合同
怎么申请劳动仲裁
答:
没有
签订劳动
合同
申请仲裁流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的
书面
证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
和公司
没有
签定劳动
合同
,只有口头约定,工作完成后公司不按约定发放工...
答:
属于
对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用
书面
形式、口头形式或者其他形式。书面形式
是合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
交了定金,
没有
签
合同
,定金可以退吗?
答:
交了定金没签任何
合同
,定金可以要求退还,但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件,定金应当以
书面
形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。如果对方存在违约或者隐瞒,欺诈等问题的,即使
没有
签合同也可以退。定金的...
没有
劳动
合同
只有口头
协议
期间辞职不发工资合法吗
答:
没有
劳动
合同
只有口头
协议
期间辞职不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一...
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