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民企只交五险不交一金
住房公积金和社保是一起的吗?不能分开的吗
答:
注意:以上五险
一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位
不交
公积金而
只交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !) 具体的社保构成比例为 : 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,...
自己
五险一金
怎么交
答:
(注意:以上五险
一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位
不交
公积金而
只交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
如何能取出
五险一金
答:
(注意:以上五险
一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位
不交
公积金而
只交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
个人
交五险一金
违法吗?
答:
五险是法规的,
一金
不是法规的,
不交五险
是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《 社会保险法 》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门 责令限期改正 ; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴 社会保险费 数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接...
单位
不缴纳
社保怎么办
答:
单位
不缴纳
社保怎么办单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合
公司
不交五险一金
是否违法
答:
公司
不交五险一金
,是违法行为,可以找当地劳动监察部门举报;如果单位进行了社会保险登记但未给你参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
西宁3000元
交五险一金
的工作与
不交
保险给4500的工作比那个好?_百度知 ...
答:
不住院?可能有人说可以自己交,但是自己交最低养老差不多7000吧,医疗还不算,没有失业金,没有意外险,老了别人拿3000的退休金,你才拿1000多,这就是差距,别看眼前小利而舍弃大利,工作做好了肯定会涨工资的,就算现在给你每月1万,你没那个能力公司也一样会把你开除的 ...
我想问一下就是公司
不交五险一金
,那我们可以以公司的名义交自己的那份...
答:
应该是可以的,前一段时间我也听说过,只要你注册了公司,你就可以在你这个公司里边自己
缴纳五险一金
的,到时候可以领到职工的退休金
签合同但是
不交五险一金
的公司能去吗
答:
不签劳动合同也能
交五险一金
。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
员工试用期间可以
不交五险一金
吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以在劳动合同中约定试用期的,试用期是不能超过6个月的,用人单位不得滥用试用期,那么,员工试用期间可以
不交五险一金
吗?我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。员工试用期间可以不交五险一金吗 1、依据我国相关法律的规定,员工在试用期...
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