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毕业生违约金的法律规定
硕士签了三方协议但延期
毕业
答:
对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收
毕业生
档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,
违约金
只有在两种情况下才是合理的,否则
法律
不予...
大学生就业如何维护权益
答:
二,违约金要约定上限 三方协议中的违约金必须经由
毕业生
与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。现在国内大部分地区都没有明确
规定违约金的
上限,这种情况下都以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金,以应对用人单位违约的情况,从而维护自身的权益...
签订三方协议后
违约有什么
后果
答:
签订三方协议后违约
有什么
后果 三方协议一经签署即具有
法律
效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所
规定的违约金
。以下是我为大家整理的签订三方协议后违约有什么后果,希望对大家有所帮助!签订三方协议后违约有什么后果
毕业生违约
,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往...
三方协议和劳动合同的区别在哪里
答:
5、适用
的法律
不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校
毕业生
就业的
规定
》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。二、三方协议能约定
违约金
吗 三方协议能约定违约金 三方就业协议与劳动合同虽然都是用人单位与劳动者建立劳动...
签了三方协议不去要付
违约金
吗
答:
如果约定了
违约金
,你不去就是单方面的违约,在
法律
层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关
规定
的。如果用人单位诉至法院,法院也是会支持用人单位的。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决...
急!!!签了三方协议想违约,
违约金
5000
答:
但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元
违约金
去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,一般在每年大学
生毕业
之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证后...
三方协议用人单位
违约
怎么办
答:
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2、向学校
毕业生
就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据相关
规定
审批换发新的《就业协议书》。就业协议与劳动合同
违约金的
承担主体不同。就业...
签了三方协议在试用期辞职需要附
违约金
吗?
答:
签了三方协议在试用期辞职不需要附
违约金
。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校
毕业生
、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
签了三方协议考上公务员要交
违约金
吗
答:
签了三方协议考上公务员要交
违约金的
,一般违约金不会超过五千元。三方协议是
毕业生
、用人单位、学校三方在学生毕业后工作中签订的一份用人协议,一旦签订就意味着毕业生的第一份工作已经基本确定。 按着教育部的
规定
,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校...
应届
毕业生
试用期间辞职需要交
违约金
么?
答:
以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动
法
中就试用期辞职的程序及责任有明确
规定
:劳动者在试用期内需提前三日提出辞职,通知用人单位解除劳动合同,并不需要得到用人单位的同意。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付
违约金
。
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