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每月休息2天工资怎么算
一个月
31
天休息
两天
工资怎么计算
?
答:
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。
一个月休息2天
的情况,通常
算工资
以31
天计算
,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;...
2300
一个月
底薪,
2天
假。满勤加100,两天假没休,算加班费。
怎么算工资
?如...
答:
你说的这种情况,是私人公司,属于其他约定,与劳动法不符的。按你们的约定:“
2天
假
休
:说明你不仅满勤,还加了2天班,
工资
应该:2300+满勤加100+2天的加班费;如果休了2天,工资应该:2300+100“(加班费
怎么
约定的?)底薪3000的情况:超出休假一天,(3000-100)/(当月日历天数-4)*实际出勤...
10月份有员工离职,
月休
两天,10月份的
工资怎么算
答:
离职当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
我2号上班,
月休
两天,一个月是30天,这个
工资
应该
怎么算
?
答:
由于你是
2
号才开始上班工作,那么这个月共30天,就要把1号这一天的
工资
减除。
月休
两天,这个是单位给你的劳动福利,是不扣除你工资的。用合同上约定的工资,除以30天,得到每天的薪酬值,然后再乘以29天,就是你当月应该得到的工资。
我
月工资
是3800
每个月
有两天
休息
请问我是多少钱一天
答:
算个大概吧。差不多每天130,乘以
一个月
30天是3900,多的那100差不多当你
休息
的那
2天
...
每个月
规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
一个月
发工资按28
天计算每个月
规定
休息
两天你请了两天假那么
工资怎么算
法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按
天算
钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你
每个月的工资
除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
一月底薪是2400,
休息2天
。做了26天这个
工资
该
怎么
去算?
答:
一般是按30
天算
的,
休2天
,就是上班28天,就是2400÷28×26=2228.57元。
工资一个月
按三十
天算
吗
月薪每个月休息
两天?
答:
工资一个月
一般按21.75
天计算
,依据如下:全年计365天,共有104个
休息
日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第
二
条规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条...
各位亲友们,
月工资
5500,
月休
两天,3月份上了25天班,
怎么算工资
?
答:
工资
内有没全勤奖这个项目?没有的话,
月薪
5500元,
每月休息2天
,上25天,如3月份天数是31天,工资是5500/29*25=4741.38元
月休2天
不休算加班
工资怎么算
?
答:
月休2天
不休算加班工资的计算,劳动者每周上班时间超过40小时,应按超过时间发放加班工资,延长劳动者工作时间的,按照工资标准的150%支付加班费,法定休假节日工作的,按照300%支付加班费。一、月休2天不休算加班
工资怎么算
? 法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时...
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