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每月15号发的是上月的工资吗
一号上班,
每月15号发工资
怎么算
答:
法律主观:1号上班
15号发
工资的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个
月工资
即可。而
发工资
当月还有十五天上班是在下个
月十五
日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个
月的工资
。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
如果用工单位
每月15
日发薪水 我12日去工作
15号发薪水
我该打多少呢...
答:
一般用工单位是这个
月发
上个
月的工资
,如果单位
15号发
工资,一般是发
上
个月的工资,所以你12日去工作,要到下个
月15
日才能拿到你的工资,本月15日
发工资
没你什么事哈。
每月15号发工资是上
个月到这个
月的工资吗
?
答:
您好亲,应该在下个月
15号
发放您这个
月的工资
,也就是您后面8天没有上,只上到了22号所以发22天的工资。
每月15号发工资
,是发
上
个
月的工资
,这怎么算啊?
答:
15号是发上
个
月的工资
,而你是9月23日开始上班的,上了8天班,比如底薪是2000的。你的工资是2000/30*8=533.36。
每月15号发工资是上
个月到这个
月的工资吗
答:
劳动法没有规定日期,但仅限于不超过一个月。《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
每月15号发工资
怎么结算?
答:
公司工资结算一般是以月头1号到月尾30为一个结算周期,
15号发
工资
发的是上
一个月1号到30号的
的工资
,你这样的七月六日上班的,到8
月15
日发的工资是7月6日到7月30日的工资。但是也有特例,我们公司结算周期
是上月
26号到本月25号,你这样的如果在我们单位8月份拿的工资,就是7月6日到7月25...
问问大家我一号刚进场不压
工资每个月15号
开支为什么十五号给我开了一...
答:
这是正常的。很多企业是
每月15号发
工资,
发的是上月
1日至31日
的工资
。这是合符劳动法的 从企业管理角度来说,31日本月结束后,公司要统计考勤,计算绩效,制作工资表,审核等等,这些工作只能在下月进行,所以在15号发上月工资,是很正常的事,不算压工资。
退休
工资每月15号发的是
当月
的吗
答:
不是。根据查询财梯官网显示,退休工资
每月15号发
放
的是上月的工资
,养老金也称退休金、退休费,是一种社会养老保险待遇。
每个月15号发工资
是不是压了半个月
答:
每个月15号发
工资不是压了半个
月工资
。而是上个月(例如10月1日至10月31日)的工资在次月15号发放,也就是说10月整个
月的工资
在11月15号发放。这是为了方便管理,同时对于用人单位而言,这种方式往往可以更好地保留员工,减少员工流失率。对于员工来说,这样的发放方式避免了员工在月初离职拿不到...
1号
15号
30
号发工资
的区别
答:
1号所
发工资是上
个
月的
劳动报酬,即工作30天后,马上领到工资;
15号
所发工资是上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30
号发工资
最长间隔31+30=61天。2、员工就职意愿不同 员工优先选择
的是工资
发放最早的企业。从劳动法来看企业需要
每月发工资
,...
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