77问答网
所有问题
当前搜索:
每周不超过多少小时
劳动者
每周
工作时间不到
超过多少小时
?
答:
常常是国务院甚至是劳动部的规定与劳动法的规定不一致,但是却得到认可,这就是中国的国情。而在司法实践中也是这种情况,由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在劳动法施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订,因此
每周
工作时间
不超过
40
小时
才是正确答案。
劳动者
每周
工作时间不到
超过多少小时
?
答:
常常是国务院甚至是劳动部的规定与劳动法的规定不一致,但是却得到认可,这就是中国的国情。而在司法实践中也是这种情况,由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在劳动法施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订,因此
每周
工作时间
不超过
40
小时
才是正确答案。
《劳动法》规定
每周
工作时间是
多少
天
答:
关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
,平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”;第六条规定:“任何单位和个人不...
...不能超过多少个小时?一年累计加班
不超过多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
工作时长
超过多少小时
算违法
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
...规定劳动者每日工作不超过8
小时
,平均
每周不超过
40小时,每周至少休息...
答:
“一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行‘双休日’而安排
每周
工作六天,每天工作
不超过
6
小时
40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。
劳动法规定不可连续上班
多少小时
啊,如果
一周不超过
40H星期一至星期一天...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
国家规定
每周
工作量
不超过多少小时
?
答:
根据《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。但同时,《劳动法》第四十一条也规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
一周
工作
多少小时
是合法的
答:
在我国有三种工作时间制度,即标准工时制、综合工时制、不定时工时制:1、标准工时制度——职工每日工作8
小时
,
每周
工作40小时。适用范围:国家机关、事业单位等一般劳动者适用。2、综合工时制度——采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但职工平均周工作时间和平均月工作时间应与...
未成年工
每周
工作时间不得
超过多少小时
答:
法律分析:没有单独规定未成年工的工作时间不能
超过多少小时
。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜