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每周不超过多少小时
员工加班时间最多不能
超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八个
小时
,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,
每周
必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
一周
加班不能
超过多少小时
答:
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,规定用人单位应遵守劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班,并应按照国家规定支付加班费。第三十二条规定,员工有权拒绝违反安全规定的指令,对危害健康的工作条件提出批评、举报和控告。加班相关的法律规定包括:1. 每日工作时间
不超过
8
小时
,
每周
总...
劳动法2021新规定
每周
工作
多少小时
答:
超过则需要算加班费。原则上,加班时间每日不得超过一
小时
特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
每天工作时长
超过多少小时
算违法
答:
工作时长一般超过1个
小时
算违法。我国实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作...
法律规定
一周
工作时间
不超过多少小时
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担...
小时工每日工作时间
不超过多少小时
答:
调整范围内的用工,有全日制用工与非全日制用工之分,全日制用工为一般用工形式,非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的全日制用工,每天工作不超过8
小时
,
每周不超过
40小时,工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是:工资以
小时
计算方式为主,工资支付周期不超过15天,劳动者在同一用...
劳动者平均
每周
的工作时间是
多少小时
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第...
学生参加勤工助学不应当影响学业原则上每月
不超过多少小时
答:
学生参加勤工助学不应当影响学业,原则上
每周不超过
8
小时
,每月不超过40小时。学生在学有余力的前提下,向学校提出勤工助学的申请,接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育,再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。学校不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有...
劳动法规定员工
每周
的工作时间是
多少
个
小时
?
答:
但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四
小时
。相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
法定
一周
工作
多少小时
答:
法定工作时间
每周不超过
44
小时
。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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