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每周不超过多少小时
国家规定职工
每周
工作
几小时
答:
1、国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、
一周
五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百...
员工
每周
工作时间不得
超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法定
每周
工作时间最多
不超多少小时
答:
一、法定
每周
工作时间最多
不超多少小时
1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
法定工作时间
每周不超过多少小时
答:
法定工作时间
每周不超过
44
小时
。国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件下,延长...
劳动法
一周不
能
超过多少小时
答:
法律主观:劳动者平均
每周
工作时间
不超过
四十四
小时
, 加班 的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定,02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民...
劳动者平均
每周
工作时间
不超过几小时
答:
国家规定每周工作时间不超过四十四
小时
。法定工作时间
每周不超过
四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时。一、强制加班可以拒绝吗?强制加班可以拒绝,《劳动...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
应当按照不低于日或者
小时
工资基数的300%支付加班工资。综上所述,劳动法规定上班时间为每天不超过八小时,平均
每周不超过
四十四小时的工时制度,每月工作时间不能超过一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
法定
每周
工作时间最多
不超多少小时
答:
根据相关规定,根据相关规定,每天工作
不超过
8
小时
,
每周
5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,
一周
内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到劳动监察大队可以投诉单位;2、可以协商...
劳动法
一周
工作时间
多少小时
答:
根据相关规定,每天工作
不超过
8
小时
,
每周
5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,
一周
内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,它包括每日工作的...
新劳动法规定
一周
的工作时间为
不超过多少小时
?
答:
根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。法律分析新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作...
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