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正式职工节假日加班怎么算
法定
节假日加班
应该
怎么计算加班
费?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定
节假日
的
加班
工资:日工资×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的
计算
...
在国庆
加班
工资
怎么算
?
答:
法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行
计算
。很多人以为法定
休假日加班
费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部《关于
职工
工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日...
法定
节假日加班
为三倍工资
怎么算
?
答:
1、法定
节假日加班
的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
正式
工
加班
费
怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、...
职工
每小时
加班
工资
怎么算
答:
职工
每小时的加班工资应该用月工资除以21.75除以8,乘以加班小时再乘以1.5倍到3倍,先计算出自己每个小时的实际工资收入,然后看用人单位安排加班的具体时间,如果是在双休日被安排加班的,双休日的加班工资是每小时工资收入的两倍。 一、职工每小时加班工资
怎么算
?1、工作
日加班
费的计算方式:月工资除...
加班
工资补贴的标准是什么?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定
休假日
是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班
费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
国家规定的
节假日加班怎么算
?
答:
法定
节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
节假日加班
政策,节假日加班费
怎么算
。
视频时间 00:30
法定
节假日加班
工资
怎么计算
,应该
如何计算
?
答:
职工
全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来
计算加班
费基数,因此劳动者
节假日
的加班费与此前相比略有减少。应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
▲加班工资
怎么算
法定
节假日加班
工资
如何计算
视频时间 01:16
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