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欠劳动工资的诉讼时效
老板
拖欠
我打工钱已经四年了,现在还能起诉要回来吗?
答:
要不回来了,已经过了
诉讼时效
。
拖欠工资
四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请
劳动
仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。法律分析劳动仲裁的时效...
劳动
仲裁
工资欠
款
诉讼时效
答:
法律主观:
劳动
仲裁
有诉讼有效期
。劳动仲裁与法律诉讼之间有时间限制。根据法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决,另一方可以申请人民法院强制执行。问:劳动者何时享受社会保险待遇?答:在下列情况下,...
拖欠工资
找谁较管用?
答:
3.
劳动
行政部门在接到投诉后,应要求拖欠工资的单位在规定期限内支付工资。若单位逾期不支付,劳动行政部门可要求单位支付相当于应付工资50%至100%的赔偿金。4. 若个人工作被拖欠工资,可以直接对雇主提起诉讼,以追讨所欠报酬。5. 需要注意的是,
拖欠工资的诉讼时效
为一年。6. 劳动争议的诉讼时效也为...
公司
拖欠工资
多久可以起诉?
视频时间 00:00
拖欠工资诉讼时效
答:
一、追索
劳动
报酬
的诉讼时效
为多久发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼二、公司
拖欠工资
需要提供哪些证据1、您在该...
未签
劳动
合同双倍
工资诉讼时效
是多久?
答:
一、未签
劳动
合同双倍
工资诉讼时效
是多久?劳动合同纠纷诉讼时效期间的规定是一年。提出主张、仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动合同争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
老板
欠工资
一年了还能要回来吗
答:
法律分析:视情况而定。劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,可以要回工资;劳动关系终止的,拖
欠工资
超过一年的已经过了
诉讼时效
,但是如果这一年之内一直在索要
工资的
话就没有过诉讼时效,但是需要有证据能够证明劳动者一直在索要工资,则可以去法院上诉要回工资,若之前没有索要工资则已过诉讼时效...
劳动
纠纷
的诉讼时效
是多久
答:
法律分析:
劳动
纠纷
诉讼时效
有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。申请的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,
拖欠工资
问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了...
拖欠工资
6年了还能要回来吗
答:
拖欠工资
6年了还能要回来。即使是拖欠了工资6年,只要
劳动
者保留了相关的证据,向当地的有关部门进行申诉,工作人员一般都会帮助当事人进行维权的,最为重要的一点还是本人一定要有相关确实有利的证据来作支撑。拖欠工资六年已经过了劳动仲裁时效和
诉讼时效
。申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效...
拖欠工资劳动
仲裁
时效
答:
若对仲裁结果不满,可在收到仲裁书后15日内向法院提起民事诉讼。此时,劳动者可要求用人单位支付
拖欠工资
及25%的经济补偿。4.
劳动诉讼
请求的时效期限从知道或应当知道权利被侵害之日起计算,但最长不超过20年。特殊情况下,法院可延长时效期限。超过时效期限后,若自愿履行,则不受限制。
诉讼时效
期间,...
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