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权变理论的主要内容
管理学论述:费德勒的“领导
权变理论
”在管理活动中的应用?
答:
就这8年的工作经验来谈下“领导
权变理论
”。 费德勒将领导型态归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型”领导方式。前一领导方式以维持良好的人际关系为其
主要
需要,而以完成任务之需要为辅。后一领导方式则以完成任务为其主要需求,而以维护良好的人际关系之需求为辅。 在管理活动中其实领导形态是在这...
权变
学派是怎样变化而来的
答:
正是在这种情况下,人们不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,于是形成一种管理取决于所处环境状况的理论,即
权变理论
,“权变”的意思就是权宜应变。 权变理论学派
主要
代表人物及主要著作 管理学派 管理科学学派 管理过程学派 沟通(信息)中心学派 经理角色学派 决策理论学派 经验主义学派...
说明费特勒(Fred E. Fiedler)模型
的主要内容
,以及在管理实践中如何应用...
答:
许多情况证明费特勒的模型是不错的,但费特勒模型并没有解决一切有关领导效能的问题,对费特勒模式
的主要
批评在于:“最难共事者问卷”有问题;情景因素不确切,忽视了领导风格可影响并相互作用于情景;忽视了大多数领导者的领导风格是多维的。尽管如此,费特勒模型还是有意义的。首先,费特勒领导方式
权变理论
...
管理学中有关领导的
理论
有哪些?简述他们
的主要内容
答:
4.
权变理论
(Contingency Theory)这一理论认为,领导效果不仅取决于领导者本人,还受到情境因素的影响。不同的情况下,领导者的作用和效果也会有所不同。5. 影响理论 (Influence Theory)该
理论主要
研究领导者和被领导者之间的相互影响过程,特别是领导者如何影响被领导者。其中,魅力型领导是该
理论的
一...
权变
管理学派的代表人物是谁
答:
卢桑斯是美国尼勃拉斯加大学的教授,他在1973年发表了《权变管理理论:走出丛林的道路》的文章,1976年他又出版了《管理导论:一种权变学说》。系统地介绍了权变管理理论,提出了用
权变理论
可以统一各种管理
理论的
观点。卢桑斯是权变学派
的主要
代表人物。1)卢桑斯把过去的管理理论划分为4种学说:过程学说...
领导
权变理论
案例分析
答:
权变理论
案例分析——刘成耀的领导方式:刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处...
管理学
理论
有哪些
内容
?
答:
领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为
权变理论
(三)现代管理理论 在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其
主要内容
见表2-4-3。 表2-4-3现代管理理...
试论西方管理学发展
的主要
阶段及其代表性
理论
。
答:
领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为
权变理论
(三)现代管理理论 在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其
主要内容
见表2-...
管理学中有关领导的
理论
有哪些?简述他们
的主要内容
答:
3、行为理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、
权变理论
(权重理论) contingency theory 研究者开始发现,除了领导本人之外,会有多方面影响领导力。在何种情况下,权重下,领导力能更好的发挥。5、影响理论 influence theory
主要
研究领导与被...
管理学
理论
有哪些?
答:
(三)现代管理理论 自20世纪50、60年代以来,现代管理理论迅速发展,涌现出许多学派。主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和
权变理论
学派。详细内容如下:表2-4-3 现代管理理论
主要内容
| 现代管理理论 | 理论分类 | 主要内容 | | --- | --- | --- ...
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