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机关下属不服从安排怎么办
有位
下属
仗着是领导亲戚
不服从
我的管理,我该
怎么办
呢?
答:
1、保持个性和尊严很多人都有一个错误的认识,以为只要自己能小心翼翼地体察别人的感受,在意别人的看法,暂时牺牲自己的感受和利益,就能获得别人的喜欢和称赞。不少人认为自己是新人或者没啥社会关系,所以对于那些前辈们或所谓的领导亲戚就自然地产生了一种敬畏之心,过度的顺从,无形中大大影响了自己的...
公务员对组织工作
安排
岗位调动
不服从
有什么后果
答:
首先组织谈话、教育免不了,是指由
机关
领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般...
在职场中,如果你的
下属不服从
你的
安排
,你会
怎么办
?
答:
员工
不服从
工作
安排怎么
处理。首先,作为管理者,你应该对于下面的员工各方面了如指掌,员工不服从工作安排究竟是平时一直不服从还是就突然间不服从?员工一直不服从工作安排,那说明这个员工本身就有问题,看看他平时工作的态度是否认真负责,性格上是否目中无人桀骜不驯。如果这两样都具备或单一方面,我...
怎么
处理不给力的
下属
?
答:
最明智的做法,是深入调查,找准原因,对症下药。具体地说,对策有四:一曰“导”。
下属
工作不力,思想不顺、认识不高、态度不端是原因之一。有的对领导
安排
的工作不满意,或与领导之间有矛盾,以致干起活来,情绪低落、心不在焉;有的因某种原因,对领导分配的工作的重要性,缺乏足够的认识,尽管...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是不听你指挥,该
怎么办
?
答:
对付自作聪明不听话的
下属
,最快的办法就是架空他,让他主动就范。
怎么
做?既然你不受控,那我自然不敢用你了。这世界离了谁都照转,比你聪明比你能力强的人多着呢!首先,不给他
安排
重要的任务,先晾他一段时间再说。如果他的状况有明显改善,那他算是比较识趣的,那我们还可以继续合作。如果没有明显改善,那就别...
公务员对组织工作
安排
岗位调动
不服从
有什么后果
答:
首先组织谈话、教育免不了,是指由
机关
领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般...
公司组建工作组我任组长,但是
下属不
理不睬不配合,
咋办
?
答:
1、态度层面,温柔但有边界,初来咋到,姿态放底,面对反对与不服,依然温和对待,但虽然温和,执行还是一点没变,坚决执行;2、给大家一点时间,重在沟通,对方的“不搭理”“
不服从
”会不会只是我们的一个推理,,也许人家没有理解你说的,也许人家正有急事没关注你说的,都有...
不服从
上级工作
安排怎么
处理
答:
法律分析:员工
不服从
工作
安排
时,处理办法:1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。2、员工拒不服从管理人员安排工作,公司可以视为拒不生产劳动任务,影响生产为由予以辞退,被辞退者,公司应对其...
初入公司当领导,
下属不
配合工作,该
怎么办
?
答:
适当发挥领导的权利。最后我个人觉得在工作的过程中,如果一直有
下属不服从
自己的
安排
。甚至选择通过一些话语对自己进行挑衅,我觉得作为领导就可以考虑开除这种下属。通过这种方式让其他的下属感受到自己的领导权力,并且也会在这种影响下选择尊重你。毕竟对于任何一位下属来说,如果想要在公司继续工作,都需要...
...我想问的是,⒈当服务员
不服从
管理
怎么办
?⒉人在位管理部到位怎么办...
答:
一、当服务员
不服从
管理
怎么办
?1、首先要分析自己
安排
的工作是否合理;2、了解原因(员工的身体问题,知识技能不足,不能理解你的意图,无心工作);3、针对性的解决方法(身体不适不能强行安排工作,应叫其及时去医院治疗,做到关心体贴
下属
;知识技能不足要及时培训;加强与下属的沟通,使其明白你的...
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